今晚的多维社群营销课程，更多的是专业领域的知识，非常宝贵，需要在实践中去落地实现，特梳理如下:
主要是社群裂变和自明星打造两个部分。
1.社群裂变方式:
A.种子用户裂变:
a.层级分润:单层和多层分润，主要是给推荐人奖励和老人对新人的培养。但层级多很容易产生问题。直销公司的机制都用此种。
b.锁定永续:主要是对推荐人的感恩奖励，只要新人有消费就跟推荐人永远有关。掌门直播间用的是这种机制。
B.双激励机制:推荐人跟新人双方都有奖励。房地产和汽车销售就采用这种方式。这种方式很人性化。
C.排名原则:名次靠前的会有相应的奖励，激励大家不断分享、进取。掌门里的琅琊榜采用的就是这个原则。
D.数量激励:根据种子用户分享的数量，给予相应的政策。如千聊直播间分享3个朋友，免费听课。
E.绿色通道:分享朋友圈点赞指定数量，给相应政策。如集30个赞，免费送某个东东。
2.自明星打造:
A.定标签:找准自己的商业定位，打造自己的独特标签。
B.不断输出内容:不断贡献价值给到粉丝。
C.打造属于自己的视觉体系:包括头像、发型等与众不同的形象。
D.通过社群裂变带来社群领袖的身份。
E.线下见面:走到线下与粉丝见面，不断分享价值，生命不息，分享不止，在各种场合分享价值。
F.借势:平步青云有方法，借比自己大的明星的势去展示自己形象。
以上两大部分，我在其他人身上都看到过，但需要亲身经历体验，才能体会其中的奥妙与威力。
