据多家媒体报道，1月17日，有赞在公司年会上宣布，将实行“996”工作制度，即正常工作时间为早上9：30到晚上21：00，周三为家庭日，员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。
根据网友透露，一些知名互联网公司早已实施了996加班的做法，由于压力大上班时间长，长期积压下来许多员工受不住而因此离职。而所谓的996也只是个代名词，很可能是9106、9116等等，甚至加班时间更长。996现象正在风靡整个互联网行业，很多员工已苦不堪言。类似的情况也成为了互联网圈内默认的模式，即法律条款尽量通过手段规避，员工私下怨声载道，但实际上很少有公司的员工进行相应的举措，或者可以说是投诉无门。
相关调查显示，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。有超过1/3的雇员在被调查时点的上个月加过班;但是，加班雇员中只有不到一半领取了加班工资，接近一半的加班雇员无任何补偿。从调查中不难看出，中国劳动力不仅加班多，加班补偿的情况也不容乐观。另有全球雇员对工作投入程度的调查显示，全球员工敬业比例为13%，而中国远远低于世界水平，只有6%。
俗话说，一将无能，累死三军。这些领导没有能力去开拓市场，却打起了员工的主意，这样的公司，还不走干啥，等着累死？
