01
因为家庭的原因，我的工作岗位进行了调换，由一个新来的姑娘接手，刚过去半年，今天开会死活嚷着要辞职。因为是新年过后第一天上班，弄的大家都很尴尬。下午事件发展的更加严重，因太过于苦恼，走着走着掉进了河里，完全不能劝，谁劝都说要辞职，我实在是无法跟某某（现任领导）共事了。
这个事件的发生当然有很多原因，我也跟过这个领导，知道这个领导的所有缺点。当时我在那个岗位时，也是每天都想辞职。我能够理解她，但是我还是觉得她的行为有点过了。也许你会说你不是她，你不能理解她的感受。难道你没看到她痛苦的样子么。她所有的苦我都受过，我特别理解她。那个领导的确有问题，可以说问题很大。难道就因为她，你就要辞职么。
如果你说你有更好的去处，我举双手赞成，因为我也不喜欢这个工作。可是你却因为这个领导去辞职，那我只能说你输了。你也不能保证你下次遇到的领导一定比现在的好。一件事情的发生，绝对不是一个人的原因，何不从自己身上找原因。首选可以肯定的是，你的抗压能力不够，你的改变根本达到不到领导要求的速度。
我本来还很同情你的，可是当你说出我就待在书库，我以前和谁谁相处的很好，为什么就她我相处不来呢。你在书库，你不需要跟任何人打交道，你就干着完全不需要技能的工作，怎么可能有冲突。你这句话一说我只能把你看成一个不能吃苦的人，你愿意待在自己的舒适区，一辈子不愿意走出来。
你说看不到任何意义，那是你自己的问题。不论是生活还是工作，所有的意义都是自己赋予的，是你自己没有想清楚你的人生该如何过。
难道这些所有都是你辞职的原因，我只能呵呵了。你如果就这样辞职，那我相信以后的你也不会有大成就，你会不断的逃避。遇到一个不嗯给你相处的领导，你就辞职。下次你就会遇见一个不能相处的同事而辞职。亲爱的姑娘啊，你为何总是要因为他人要改变自己的人生呢。
02
今天看蔡崇达《皮囊》中有篇小短文<我们总要回答的问题>中提到，他因为父亲中风八年，本应该八年前就应该问自己的问题，因为这个现实的问题一直逃避，当父亲去世后，发现逃避不了，你还是要去回答改如何去生活，你想要什么样的生活。当你回首往事时，可以开心的回忆自己的人生呢。
在我看来，这个姑娘最本质的问题也是要回答这个问题，如同我一样，依然要去跟生活对话，让自己明白自己到底该如何生活。亲爱的姑娘，你知道我有多羡慕你么，你比我年轻太多，你有太多的时间。就时间这一点，足够让我愿意拿所有的东西去换。
回想自己刚毕业的时候，再看看自己现在，发现自己蹉跎太多的时间。那时的我也不满意现在的工作，可是我从来偶没想到如何去改变，在与别人的吐槽中度过了一天又一天，一年又一年。现在的我真的是懊悔不已。可是逝去的时间不可追，我只能改变自己的以后。
亲爱的姑娘，我知道现在的你觉得那个领导就是噩梦，就是你人生最大的痛苦，我无法去劝说你也许这是你必须要经过的路，我不知道经过今天的事件，你以后会不会觉得当时的自己真是太蠢了。我只是想说别这么脆弱，不经历风雨，怎么见彩虹。难道你真的想一辈子这样生活么。
让我想到《杜拉拉升职记》里杜拉拉为了完成办公室的装修，每天起早贪黑跟不同的装修队伍跟进工作，经常累的哭，可是第二天还是一早去盯场。想起《太阳的后裔》里宋慧乔演得姜暮烟因为自己的职称被别人顶了，还要帮那个人去上一台不知道什么的节目，她在走道里一边哭一遍背台词，第二天神采奕奕的出现在电视机前，完全看不出昨晚痛苦的样子。我总是会心疼这样的姑娘，可是更多的是敬佩。面对着生活的不易，虽然会哭泣，哭过依然是一条好汉，好像自己早已练就了金刚不坏之身。
03
面对工作中的问题，如领导难伺候、工作强度大等等，除了喊辞职之外，真的没有其他路可以走了么。难道你辞职以后就能保证下次你再遇见这个问题就可以解决了么，还是说你要一直辞职下去。
《高效人士的7个习惯》中提到关注圈(circle of concern)与影响圈（circle of influence）的概念。关注圈即我们日常关注的问题，如健康、子女、工作、环境、兴趣等等。在关注圈内，有些是可以被我们掌控的，有些则超出范围之外，前者形成一个较小的圈子，就是影响圈。 积极态度的人就会专注于影响圈，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量积极的，能够使影响圈不断扩大，扩张和成长。反之，消极被动的人则全神贯注于关注圈，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，结果越来越怨天尤人，自艾自怜，并不断为自己的消极行为寻找借口。
我们应该关注自己该关注的，然后影响自己可以影响的，你会发现：
总是注意自己做得不好的地方，并想办法改进； .
总是将注意力放在自己能想办法解决的范围； .总是先寻求自己的改变，从而带动别人改变；
自己和别人都会觉得你越来越乐观（谁喜欢和悲观的人在一起呢） 你的能力会越来越强，影响圈（力）会越来越大；
而过分关注自己不能影响的事物的人，他们则是另一个面孔：
总是注意别人做得不好的地方
总是将注意力放在自己不能解决的范围
总是希望别人先改变，自己才改变。
自己和别人都会觉得你越来越悲观（你真的好象什么事情都影响不了） .你的能力会越来越弱，影响圈（力）会越来越小；
这个原理告诉我们，我们应该积极主动的去选择改变自己能改变的，而不是只关注到自己那部分不能改变的。
亲爱的姑娘，如果你总是遇到问题就辞职逃避，你就会像你的人生投降，你的人生真的输给了你的领导。这时候她才是你最应该恨的人，可是现在，你应该恨你自己。
365天极限挑战训练营 第74天
