来源：机电学院 作者：乔海英
机电学院始终坚持从学生就业实际需求出发，以学生成长成才为目标，围绕“精准指导、精准服务”发力，紧密跟踪、仔细研判就业形势，形成 “三个坚持”的工作体系，持续推进就业工作。
坚持全程化导向，构建成长指导体系。组建“学生成长发展指导员”、“成长发展指导师”、 “校内外专家精英”立体化指导团队。开展毕业生职业胜任力情况调研、用人单位满意度调查及毕业生社会需求与培养质量跟踪评价，推进成长指导信息化平台建设。通过资深教师的课程培训，引导学生学习职业生涯规划、自我认知教育、择业准备等内容，把职业发展教育和就业指导融入人才培养全过程。学院党委张军厂书记连续十年开设大学生就业指导课程，并连续十年滚动调查学生学业生涯与就业意向现状。强化实训环节，解剖用人单位选拔人才的标准流程，设置与招聘各环节相对应的求职体验活动，帮助学生适应真实职场氛围，满足学生发展需求。
坚持精细化导向，完善指导服务系统。着力充实“求职季”“职业发展季”等系列指导活动内容，举办职场礼仪、简历制作等专题训练营，实现指导活动覆盖全体学生、贯穿学生成长发展和规划求职全过程。建立就业辅导与生涯咨询工作室，面向毕业生开展“私人订制”式指导，针对不同学生群体的特点与需求，开展针对性个体咨询和专题性分类辅导，针对考研、报考公务员以及出国留学的毕业生，开展专题培训；针对求职就业毕业生，邀请企业专业培训师围绕团队合作、人际沟通、时间管理等主题开展有针对性的辅导。
坚持信息化导向，应用新媒体新技术。升级“西农机电学院”就业微平台服务内容，从信息服务型转变为内容服务型，推出 “就业故事说”等栏目。将微信平台与就业信息网相结合，搭建“微就业+”信息服务平台，实现信息实时推送、精准推送、按需推送。充分利用就业公告栏、就业网站等手段，建立用人单位招聘日历，及时发布招聘信息。通过数字化服务体系为毕业生提供就业创业服务与管理、生涯教育与引导等指导服务，结合易班、微信、QQ群等网络平台，全方位、网络化推送就业信息，为学生提供形式多样的指导服务，切实做到送岗位、送政策、送指导。
