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早上上班的时候，发现单位又来了一个新的保安面孔。在我工作的这几年，单位保安更换的速度简直已经到了让我瞠目结舌的地步了。最快的时候，今天刚记住新来的保安的名字，明天人就不来了，又来了一个不认识的人。
工作性质，我们和保安一般走的比较近。银行的大堂就那么大，我们天天在玻璃柜里面坐着，他们天天在玻璃柜外面走动，所以他们有点什么风吹草动，我们基本都知道。
不过这次走的这个保安，我特别的不喜欢。在之前他还在上班的时候，我就预感，他早晚会被辞退。
这个保安来了至少也有两个月了，到现在他叫什么我都不知道，只知道大家叫他小刘，那就暂且称呼他为小刘吧。
小刘还有一个外号，单位其他保安兄弟们给起的，叫“闪电”。没错，《疯狂动物园》里的那个树懒“闪电”。
每天早上上班的时候，大冬天有的时候我会去的比较早一点。很多时候，到了单位之后发现钥匙在门后，可门没开。本来天气就特别冷，我会狂敲玻璃门，这个时候就会看到小刘，慢悠悠的从楼梯下来，双手插兜，不紧不慢的走到门后，扭开钥匙，打开门。
确实，看到他我真的就能想到闪电。
下雪的时候，我看到，在大家出去扫完雪都要回来的时候，他拿着扫帚刚要出门。
这次，据说他是初一值班那天直接脱岗没有来，领导一怒之下给他辞退了。
他成为茫茫保安人群中，又一个过客了。
2
虽然保安更换频率这么快，但是我们单位有一个保安始终留在单位，他叫小张。
他的工作的好到什么程度呢？有一次小张觉得这个工作工资低，所以辞职了，领导特别的不舍得他走。小张辞职后一直也没有找到合适的工作，我们单位也没有找到合适的保安，综合部竟然又打电话让他回来，而且比以前工资更高。
虽然在单位是最底层的工作，但他的工作态度很多时候让我都惭愧。
早上他会提前下楼，远远的看到单位同事要进门了，他会提前帮他们把门打开，并且每天都会对每一个人大声的说出，早安两个字。
下雨天，他会提前备好伞，把每一个开车的同事送到车里后，伞给他们，他在雨中奔跑着回到单位。
每天，小张闲暇时会学习一些基本的银行业务，在大堂会处处留心。看的多了，懂得多了，在大堂经理忙不过来的时候，简单的业务他会向客户解释，避免了很多客户取完号等了半天却办不了业务的时刻。
帮同事收快递的时候，他都会主动去找那个同事，告诉他快递到了，给他放到某某个地方。
可能你觉得这没什么，可对比一下，以前走的那些保安，快递签收完了就给扔到一个角落里，要不是你看看物流信息，都不知道东西已经到了。
要下班的时候，他看到行长的车被挡住了，他会提前过去和车主沟通，让他们挪一下位置。
这要是别人，我肯定会以为是溜须拍马，但对于小张，我觉得这就是他的职业素养。
每天看他那么积极，我会以为他特别的热爱这个工作。
偶尔闲暇时，我会找他聊天。他跟我说，他一个月的工资去掉保险也就一千多块钱，他还有一个孩子要上幼儿园。这个工作没有节假日，全年都是上两天一宿，然后休一天，大年三十都要在单位待着。他不喜欢这个工作。
我很惊讶，问他，既然你不喜欢这个工作，为什么要做的这么好？
他说，做啥工作不是做啊？人家雇你不是来玩的，给你钱那肯定就要做好啊，当一天和尚就得撞一天钟啊。
对于小张来说，他所做的工作已经完全超出了他的薪水范围。他完全可以像其他保安一样，觉得这个工作没有什么技术含量，工资低，事还多，然后就混一天是一天。可他没有。他不仅把工作做得很好，还超出了很多人的预期。这也是为什么在保安更换频率那么快的情况下，小张一直能留在这里原因。
可能有些人会说，做得好有什么用，还不一样是保安？
职业没有贵贱之分，而职业态度却有。
况且小张现在已经是保安大队的一个小领导了。他的这个职业态度，我相信他走哪都会做得很好。
3
我们食堂师傅是一个将近六十多岁的阿姨。
阿姨以前是在一个工厂上班，退休后觉得没什么事情可做，就应聘银行过来做饭。
我不知道阿姨以前工作是什么样的，但是她在食堂工作我们每一个人都特别喜欢她。
她每天早上会把头发盘的一丝碎发都看不到，然后再在外面戴上厨师帽，一直到下班才会摘下。
这么多年来，我们吃饭从来都不会看到一个头发丝。
我们洗碗都小心翼翼，生怕水溅到水槽周围，因为阿姨看到了会擦了一遍又一遍。
食堂阿姨洗菜，从来不会低于两遍；每次走到厨房，我们都不会看到地上有水或者墙上有油渍，她总是会在自己做完饭之后把一切整理的干净，整洁。
所以我们在食堂吃饭，特别的放心。
偶尔聊天的时候，阿姨会聊到她年轻上班的时候。
她说她那个时候做仓库的保管员，十几年来从来就没有出现一笔的差错，每一张凭证，每一个进货单子她都保管的特别好，不管谁来查都是一目了然。
他们对待工作的态度，很多时候让我觉得特别的汗颜。
4
有多少人，拿着比他们多很多倍的工资却还在抱怨着工资低，收入少？企业给你的工资，都是按照你的贡献能力的大小来匹配的。如果你真的有像乔布斯对于苹果那样的贡献，没有企业会将你的薪资还保持在几千块钱的水平的。
况且，很多人抱怨的，是这个工作没有技术含量，不能提高自己。
就算没有技术含量的工作，你是否能够做的认真没有毛病？大多数人的态度是，这个工作本来薪水就不多，那就得过且过的做着。等到你有更大的平台的时候，再去好好的发挥能力。
单位不是学校，没有义务给你的工作是为了让你提高能力的。中国有句话怎么说的来着，人在做，天在看，没有哪个领导就是眼瞎耳聋的，如果你连特别小的事情都做不好，没有什么技术含量的工作都做的马马虎虎，他怎么放心把要求更高的工作交给你？
之前的我就特别的眼高手低。
我觉得这个工作完全不能匹配我的能力，我适合更大的平台去发挥自己的热情。
直到有一天我看到一本书，书上说，爬山想要爬的更高，从来不是望着山顶去爬的，而是专注于脚下。脚下一步步走好了，走稳了，不知道不觉就走到了山顶。
我才明白这个道理，focus on your steps。
这个社会很多人都特别的浮躁，没办法，互联网的冲击，让我们觉得每天世界都在发生着天翻地覆的变化，而我却还在这里做着没有前途的工作。
可就你手里的工作，现在的工作，你仔细想想，你做好了吗？
如果真的给你多于你现在工资10倍的薪水，你的能力是否真的能够匹配这个薪资水平？反正如果哪个单位真的给我这么多的工资让我去工作，我会特别的害怕。因为我知道我没有能力去拿这么多的薪水，我不是老总的孩子，没有理由去白吃白喝的。
所以说，工作没有高低贵贱之分，你所谓的没有技术含量，很多时候是你自己的志大才疏。做好你现在的本职工作，修炼未来想要的岗位的技能，学习以后想提升的能力，我不相信未来几年之后还是现在的岗位。
最怕的是，现在的工作做不好，又没有能力去做更好的工作？抱怨着，且过着，日子就这样蹉跎着。
这句话，再送给你们，focus on your steps。
