是否你也是不知道哪句话讲错了不经意间就得罪了人？是否你也是讲着讲着不知道讲哪里了？是否跟别人聊天大家都不太容易get到你的点？是否也会因沟通问题犯愁？耐心看完文章，虽然不能保证药到病除，但至少是一张良方~
关于沟通，这些点你一定要知道，别着急，咱们一项一项盘点~
1.对象，目标，观点要明确
简单说，就是首先要确定沟通对象是谁，你沟通的目的是什么，你希望沟通对象听完后做什么。目标，对象，观点是关键~这个抓不准，基本就属于无效沟通了~
2.构建沟通逻辑，就是用你对象想听的话讲你的观点，最终达成你的目标~
请人帮忙的时候照顾下别人的情绪，用他喜欢的沟通方式跟他沟通，不也是更有利于你目标的实现嘛~
3.从通用特征、个性特征、事件特征多方位解读你的沟通对象。
只有更好的了解一个人，你才能更好的与他建立链接进而愉快的沟通~
通用特征是指类似的人群都有的特征，比如说性别，年龄段之类的~不要小看这些简单的通用特征哦，最容易了解到的通用特征你都不能好好用的，那接下来的沟通还能愉快进行嘛？一个80后、70后的领导，去管理一群90后、95后甚至00后的员工，如果读不懂这个年龄段的，肯定会觉得简直是一帮"熊孩子"。。
个性特征就是一个人具体的、独特的特征了~相对于沟通特征而言，这个就需要你去深入挖掘了~比如说籍贯、学历、经历、兴趣爱好、职业、职位等等等等。你了解个性特征越多，链接深度越深，找到更多的链接点才能更好的沟通嘛。
事件特征是指外部环境对TA的影响，造成TA可能拥有的特征。比如说星座、季节、天气这种与时间有关的，或者是最近发生的事件，比如说罗一笑事件。
4.结合DISC行为风格体系更多的了解你的沟通对象，对D、I、S、C四种不同特质的人采取不同的沟通方式~
与目标明确行动快速的D特质的人沟通你就要简洁明了，开门见山，千万不要绕弯子，三分钟还没讲到主题，很有可能你会进入黑名单。。与善于交际喜欢交友的I特质人沟通，最靠谱的办法就是卖萌，其次就是夸TA，或者什么东西特好玩邀请TA一块玩，妥妥的搞定~与乐于助人、善解人意的S特质的人沟通，基本上TA都会尽力帮忙，所以开口的时候衡量下对方的时间、精力，因为TA们不太善于拒绝。。还有事情完成后别忘了真诚的谢谢TA，据说每一个S都是上天派来的天使。与关注细节追求完美的C特质的人沟通，你就要注重分析和逻辑，记住千万不要撒谎，因为一不小心就被拆穿了。。
5.非暴力的沟通方式
谨遵描述客观事实，说出自己心里感受，说出产生原因，提出请求这四个锦囊妙计的沟通方法~非暴力沟通全宇宙通用，谁用谁知道~
6.沟通是有潜规则的
人讨厌混乱，喜欢分类，所以我按照123的序号罗列~人的记忆有限，所以我就不继续啰嗦了~反正说了你也记不住~哇咔咔
最后，我们简单回顾下今天的重点:
001明确对象、目标、观点三要素
002用你沟通对象想说的话，讲你的观点，最终完成你的目标
003综合作用通用特征、个性特征和事件特征多方位的了解沟通对象
004结合DISC对不同特质的人采取不同的沟通方式
005用非暴力沟通方式沟通
006注意沟通潜规则
先知道才有可能做到，六条沟通绝招你记住了嘛？不记得文章倒回去再慢慢读一遍。愿有效的沟通为你的人生路保驾护航~
