前几天有一朋友打电话给我，说她刚去面试了一家公司，录用的结果还没出来，但是面试官悄悄跟他说，如果面试最终通过了，就要马上上岗，因为他面试的那个岗位现在没人，其他部门的运作都受到了影响。
这个朋友就想知道，如果通过了，他就得马上去新公司上班了，原公司的工作短时间内根本没法交接，这个问题应该怎么办？
我就告诉他，这种招人很急的公司，通常不是什么好的公司。
因为一家运营良好的公司，基本上每个位置上都是会有预备方案的。要么就是有预备人选顶上，要么就是在平时已经在进行轮岗培训了，某个人或者某几个人能顶上这个位置，而不会出现某个人走了，公司运营就出现问题的情况。
而这种招人很急的公司，要么是骗子公司，要么有一些暗病，进去之后难免水深火热。所以，这个时候，不是考虑能不能交接的问题，而是应该想想要不要去这家公司了。
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