很多人在工作几年后,都会感觉辞职的难度增加了,再也没有刚毕业时那种“想走就走”的潇洒。这主要是下面几个原因:
一、沉没成本,工作了几年以后,也有了一定的经验,熟悉了公司的环境,虽然对工作或者收入有些不满,但是总舍不得已经付出的努力,想要重新开始,总是些不舍。有时候即使失落,也会想着熬过去,如果公司再挽留一下,可能就更不会走了。
二、舒适区,在工作了一段时间后,对于工作基本上都已经驾轻就熟,工作内容也比较熟悉了,再没有刚毕业时的忐忑,对工作的那股新鲜劲也过去了,职场进入了一个相对平稳的时期。这时候,你可能已经在不知不觉中进入了职场的舒适区,想要跳出来,是需要鼓起勇气,克服自己的惰性的。
三、生活重心的重新确立。当你在一个城市已经买了房,有了爱情,也许已经有了自己的小家庭,生活的中心就会发生转移,也许工作不再是生活中最重要的部分。这时候,跳槽就需要考虑更多其他的因素,有时候综合考虑,也会降低对工作回报的期望,更换工作的意愿并不强烈。
从起跑线开始很容易,但是要切换脱离熟悉的跑道,很多人往往就会顾虑重重。
人生,总是有太多的放不下,太多的不愿意改变。