进入职场，谁不想自己能够早点升职加薪，但是有的人能够在短时间内做到，而有的人很多人都不行，是因为能力不同吗？其实不尽然。
认识一个名叫小旋的小伙子，大学毕业就进入了现在的公司，到现在已经五个年头了。在工作的这几年里，小旋工作一直都兢兢业业，而且从不迟到早退，五年里也几乎没有请过假，但是顶头上司那是换了一茬又一茬，但就是轮不到他。
小旋想了很久，觉得自己继续待在这家公司也是没有前途的了，于是考虑想换份工作。小旋把自己的想法告诉了自己的好朋友小曲。小曲劝他先别忙着考虑换工作，让小旋想一想自己为什么不被提拔，想不通的话，很有可能换一家公司也还是这样。
小旋想了很久都没有想出来，小曲问他是不是因为工作哪里做的不好。小旋摇摇头，五年来，除了刚进公司的时候因为业务不熟练除了点小问题，其他都没有出现过差错。小曲又问是不是因为不小心得罪了领导，被领导记恨上了。小旋说不可能，自己跟部门领导几乎没有说过话，平时差不多都是在闷头做事请。小曲问小旋，平时见到领导会主动打招呼吗？小旋摇摇头。小曲又问，如果见到领导，领导能准确地喊出你的名字吗？小旋想了想说不一定。
小曲一拍大腿，说是了，问题就出在这上面。小旋一头雾水。小曲看小旋一脸懵的样子，恨不得一巴掌把小旋拍醒。小曲解释说，领导根本都不知道你是谁，哪里会想得到你呢？搁你你愿意吗？小旋这才反应过来。
想要升职加薪，离不开自身的努力，但是除此之外，还得获得领导的赏识，如果领导连你是谁都不知道，就算有提拔员工的机会，他又怎么会想到你呢？更别提他会想着提拔你了。所以说，想要升职加薪，一定不能只知道闷头干活，还得想办法得到领导的关注，否则的话，你干再多的活，有什么好事也很难轮得到你。这也正是很多人想尽办法引起领导关注的重要原因。
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