2019年3月4日，我裸辞了。
记得前几天，找不到主管，每天从他办公室门口经过，总会探头看一下。二月底的时候，跟他说了，那时正好请假，他让我考虑清楚，回来再决定。
那天去找他，看了他几秒，话卡在喉咙，出不来。接着，像是下定决心，说我要离职。
第二天，跑去他办公室确认离职手续。他问我为什么要辞职，我说我不想做实验了，想离开广州。
客气了一番，出来就直接发邮件给他和人事，后来的每天，虽然还是有一堆破事要处理，可自己却觉得放松了。
每当自己一个人在细胞房加班的时候，就特别想哭，每当看到公司所在的大楼，就想往回走。
这份工作磨灭了我的热情和希望，甚至觉得自己做不好事情，所以他们才不愿让自己做平台负责人。
我一直很努力工作，就算加班，也愿意帮忙做好其他同事拜托的事，可他们觉得我性格不适合做管理，就给了另一个比我晚入职的同事。
一朝天子一朝臣，之前承诺我是平级，后来换了主管，做了负责人的人成了我上级，平时正常下班，不用做实验，工资比我高。
而推行新的制度，我要干得更多才能拿到之前的工资。找我谈话的时候，我很想说为什么我一个人干三个人的活，得到的却比其他人要少，之前说是平级，现在成了我上级，平时开会忽略我，我也没什么说的。
可活我来干，无论是其他部门的同事还是组长，看不见我正在做事，突然就说待会你帮我干什么什么。
也许认真干活的人，在职场里勤勤恳恳的人，不会谈条件的人，是没资格得到好的待遇吧。
直到现在，我都觉得自己不够好，所以他们才会这样对我。
离职的时候，说给我转岗，去编辑部。可是工资待遇从没提过，自己也傻，没问。
后来觉得留下来还要面对一大堆破事，就果断辞职了。
辞职后回家玩了一段时间，重新开始找工作。面试的奇葩经历，更是一言难尽。
第一次面试，广州下大暴雨，去到的时候，鞋子湿透了，视频面试，就随便聊了几句，对面的主管也没问什么专业性的问题，没过十几分钟就出来了，说是要二面才会确定。后面也没下文了。
第二次面试，外企类生物公司，面试官一直挖坑，还揪着自己为什么离职这个问题不放，我说我个人原因离职，回家了。现在事情解决了，就回来了。然后就说那你下一份工作会不会也这样。
问我你未来的职业规划是怎样的？我也没想太多，说是希望以后能离开技术岗，做管理。然后又被挑刺了，说以前有过坑，如果你更适合做技术，就把你往深层次的技术员培养，而不是根据你在公司的年限，把你扶到管理岗的。因为有些人可能做技术很好，管理却不擅长。
最后也没下文了。
第三次面试是助理岗位，从头到尾，面试官问，你有科研项目申报的经历吗？我说没有，我之前一直做的是技术岗，不过我也可以尝试的。后面也没下文了。
经过几次面试，长经验了。觉得公司小，简历不投，就算是之前的平行岗。猎头推荐的，自己不喜欢，找个理由拒绝了。
最近一次面试，公司小，听到HR说基本上都是一个岗位只配一个人。全程听我讲，口干舌燥，没一杯水喝，嫌弃。一直打听我以前工资的组成部分，问我期望薪资多少，我说6千，又问我最低多钱能接受，我说5.5千，我反问这个岗位公司给的薪资多少，她说她不能决定，要领导那边决定。
HR问了很多HR会问的问题，为何从上家公司离职，面试了多少家，得到几家offer了？未来的职业规划是怎样的？你以前的薪资一直都是这样子的吗？你的工资有几部分组成？基本工资多少？绩效一般多少？
我想这个岗位招聘是5千—8千，总不能低于这个范围吧。反正现在也没有回音。
真的很讨厌有些HR没看清楚是否合适就叫去面试，电话里问也不说，说要面谈。广州最近一直下雨，后面就非常慎重的接受面试邀约了。
快三个月没工作了，有时候心里挺难受的，但是想想，更多的是解脱。无法面对深夜痛哭的自己，也无法面对成为上级的同事，无法听她对我的工作有什么看法，也无法接受自己收获比付出少。
某次去增城面试，意外得知前同事也去面试，我当场被拒，她得到offer。想来也有点小忧伤，不过面试官是很专业的前辈，给了自己几点建议，自己很感激。
现在佛了，偶尔看到合适的，就投简历。反正还有点小钱，怎样不是过呢。
