文／啸谷
职业规划在一个人的职业生涯中起着战略指引作用，每个人都应该认真对待。
如果你对未来感到迷茫，请认真思考下自己的职业规划，这个规划即使到了四十岁再做也不晚。本文主要从“天、地、人、和”四个维度提供一些参考建议：
天：理想、目标，自己未来想要达到怎样的职业高度，想成为一个什么样的人；
地：自我认知、性格评估、学习规划，知道自己是什么样的人，适合做什么，将来想做什么；
人：行业、平台、职业，自己要进入哪个行业，什么样的公司，什么职业；
和：人际关系，包括家庭、同学、同事、合作伙伴等等。
一、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
虽然网上有很多文章在论述中国当前的社会阶层固化，普通人想要步入上层社会如何如何困难。但我们身边仍有很多普通人在用自己的亲身经历告诉我们，通过个人的努力是可以实现财务自由，步入富裕阶层的。但实现这一切要有个前提，就是你想要。
关于理想和目标这一项我们可以这样做：
1、回想下自己儿时的梦想是否还是现在的梦想，如果是，请写下来；
2、列出自己的人生终极目标（60岁以后）、远期目标（10年内）、中期目标（5年内）、近期目标（1-3年内）。后三项目标一定要是人生终极目标的逐级分解。
3、目标内容涵盖：职业高度、财富数量、学习高度三个主要模块，也可以添加诸如子女教育、游历国家、健康状况等等模块。
二、造物先造人、造人先造己
目标和梦想有了，接下来就需要脚踏实地的去做了。在挽起袖子大干之前，首先要对自己有一定的了解，只有打造出优秀的自己，才能影响更多的人，做出更有价值的事。
1、认知自我，我们可以选取一些性格测试的工具进行测试、验证，根据性格特征确定自己适合的职业，如MBTI职业性格测试、九型人格分析等等。
2、保持终身学习：通过测试之后，就可以发现自己的一些短板，这不是一成不变的，很多短板都可以通过努力学习去增补。
学习还有另外一面，就是要提高自己的学历，最起码要取得学士学位。我在招聘过程中遇到过很多优秀的人才，他们有着丰富的经验，却往往因为学历受限错失了良好的机遇。
有了对自我的了解以及终身学习的规划，便可以为理想目标的实现提供坚实的后盾，这会像大地一样支撑起我们职业生涯的发展。
三、用心到专注，十年磨一剑
如果可以，在毕业时要尽量去大公司工作，因为有了几年的工作经验后跳槽的话，从大公司到小公司易，而从小公司到大公司则很难。但大公司的经历又是职业生涯必不可少的。
第一份工作做了1年以上，便可以重新考虑未来的职业方向了，如果觉得当前从事的工作和规划的一样，便留下来努力做到升官发财；如果规划不好，再干一年；规划好了觉得不适合就可以选择另谋高就，这时需要注意以下几点：
1、充分了解你想进入的行业和公司，去查找它的历史，分析它的现状，判断其未来的发展趋势，如果是朝阳产业就可以锁定，夕阳产业的话则要慎重。
2、在自我认知的基础上根据专业、特长、兴趣选择一个职业，要有一旦选定就长期做下去的准备，并不断积累专业知识和经验。今后哪怕行业换了，但只要有了足够的职业积累，依然会非常值钱。
3、在选择行业和职业时充分运用SWOT（优势/劣势/机会/威胁）分析，会有更趋于准确的判断。
四、人脉即金脉，打造好人缘
人际关系的作用在职场中不容忽视，家庭中的人际关系好，事业上就会有坚强的后盾；而人一生当中所遇到的很多贵人也都是平时积累下来的同学、同事、合作伙伴等等。打造好的人际关系可以遵照以下几点：
1、将性格规划作为职业规划的重要组成部分。性格的好坏对人际关系起到决定性作用，虽然人有很多特征是先天无法改变的，但仍有更多特质是可以通过后天修炼去实现的。性格好，就能吸引更多的人助力自己的职业发展。好的性格特征往往包括：乐观、豁达、大度、热情、利他等等。
2、重视打造自己的沟通能力，掌握一定的心理学知识，让自己有好的口才。
3、学会激励他人和自我激励，让周围源源不断地充满正能量。
4、塑造个人品牌，能够带领团队。
职业规划并不是一成不变的，我们把大的方向定下来之后，可以随着阅历的增加及知识技能的提升进行修订，甚至在沿用了若干年后全部推翻进行重设。但如果做了规划不用或者三天两头做规划，就有些不切实际了。
（以上仅为个人浅见，您有什么看法，可留言探讨。）
