要做好目标管理，简单来说可以分为三个步骤，列出目标，拆解计划，执行计划。
看着是很简单，但很多人却做不到，要么是找不到自己的目标，要么是制定出的计划不合理，最关键的是无法按计划执行。
如何更好地找到目标，拆解计划，保证执行？今天来介绍一个完整的四个步骤，按这个步骤执行下去，大部分的目标都能够明确并执行下去。
明确方向
首先第1个步骤是先明确方向。为什么很多人找不到目标，就是因为方向不明确，明确了方向，才能知道具体可做哪些事情。
现在收入低，开支大，怎么解决？有两个方向，要么是增加收入，要么是减少支出。现在的支出都是必要的，房贷，小孩的学费等，这些是没有办法减少的，所以只剩一个方向了，就是只能通过增加收入来解决。
要增加收入，自己又有哪些方法呢？可以去换个收入高的工作，还可以下班后找个兼职，还有一些其它的方法，先把这些方法列出来，再来根据自己的情况来下看下哪个是最可行的。
现在的工作经常加班，并不能保证每天都有时间，所以想下班后兼职是不太可行的，那就只能通过换工作的方式来解决了，这样也就找到了明确的方向。
明确目标
有了方向，接着第2个步骤就是将目标明确具体。
现在方向是要去换个收入高点的工作，那具体的工资是要多少才行？现在每月的各项支出是5000，所以工资肯定是不能低于这个，这是工资上的一个要求。
接着再来看能够满足这个工资的工作中，自己可以做哪些？优先去选择和自己现有工作相关的，这样自己有经验，有能力，不需要重新来。实在是找不到和当前相关的工作，再来考虑重新开始新的工作。
自己现在做的是文秘类的工作，每月的工资是3000块，那来看下现在工资开到5000的文秘类工作的要求都有哪些，这些要求自己能够达到的话，那这一类工作就是自己的目标。明确了工作类型，最好能够再来明确下自己的目标公司有哪些，目标越详细，越明确，越容易实现。
如果有一些硬性条件，比如要有正规的学历要求，自己达不到，不可能再回学校里去重新学吧。这种情况下，再来要考虑其它的工作。
明确步骤
有了目标，第3个步骤就是要拆解成对应的行动计划。
先来明确自己的现状，再来明确自己目标岗位的要求，找到自己不满足的部分，这些不满足的，就是需要制定计划去弥补的。
自己现在做的文秘类工作，主要负责的内容是公司前台的接待，目标的岗位是要负责文案的写作，那自己现在文案写作的能力如何？如果从来没写过，那至少要分为两个步骤去弥补。第一步是先去学习写作知识，第二步是开始尝试写作，最终最好能有个优秀案例。做到这些再去换工作，成功率也会增大许多。
那又如何去学习写作知识，是自己读书学习，还是报名参加课程。自己学习的话，又要去看哪些书，这些书又准备什么时候看完，这些都是需要来拆解细化的。
将这些一步一步拆解下去，最终目标才能成为可行动的计划。
明确标准
最后第4个步骤是很容易被大家忽略的，也是最重要的一个，就是每一步你拆解出来的行动计划，都要有一个明确的衡量标准。只有达到标准，才能说你的这一步是完成了的，没达到，就不能继续下一步。
要去看书学习了，不能说把书看完就算完成了，至少要把书中的一些基础知识掌握了，像常见文案的一些写作格式，而且最好能模仿着书中的例子自己来多写几个。做到这些，才能说你看这本书的步骤是完成了的，然后才能继续下一本。
这也是提醒，想要保证目标的实现，不要只是简单把目标列出来就完了，一定要保证目标是详细明确的，而且对应的行动计划，每一步都要有明确的衡量标准。
以上就是完整目标管理的四个步骤，你对此有何看法，欢迎留言。
蚂蚁
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