谈钱伤感情？反正没有什么感情，不如我们来谈钱！
谈钱怎么了？谈钱有什么忌讳的？又不是万恶的资本主义搞剥削，又不是欧也妮葛朗台各种抠门，又不是你侬我侬不好意思，亲兄弟还明算账，更何况是毫无血缘关系的你我他。
谈钱怎！么！了？
谈钱怎！么！了？
谈钱到底怎！么！了？
“钱”在职场和是衡量价值的标尺与规则，先谈规则再谈其他相关事宜。规则在前，人情在后；制度在前，人情在后。
遇见过很多刚毕业的大学生找工作，战战兢兢很是谨慎的样子，生怕出错，生怕将自己的工作与工资联系起来。在学校本是天子骄子，进入社会一下就开始变怂了，似乎有点担心社会不能更好地接纳他。
对于工作，放平自己的姿态是好事，但是过于放低自己的姿态，似乎就给了他人打压自己的借口。所以，大学刚毕业进入社会的同学们，要谈钱，一定要谈钱，而且不要怕谈钱，一定要充满自信地谈钱！
但是，这个钱不是凭空而谈，而是有凭有据的谈，比如根据自己的所学专业和专长，在专业领域内的建树，或者，类似于口语、谈判、策划和组织等等可以加持（加钱）的能力，都可以作为谈资，并将此实力展示出来，正是加薪升职的有力凭证。
在职场上，谈钱不仅仅是员工对自己实力的综合评估，更是老板对自己所聘员工考核的依据。
拥有什么样的能力，应该得到多少钱的工资？拥有什么样的能力，其上升空间有多大，持续为公司做出贡献的能力有多大，该获得多少福利？
正是因为你和老板谈了工资，谈了钱，所以你要为此付出相应的努力去获得这份工资。正是因为老板给了你相应的工资，所以他才有资格去考核你在一段时间里工作的业绩。
看上去谈钱不好意思，可是谈钱才是最容易的事情，因为“它”告诉你这是在职场里的规则，我们共同来遵守，然后在规则范围内做事。
相反地，那些打着人情牌混迹职场的人，看上去“通情达理”，看上去相处友好，实则在“你好我好大家好”的人情中，放慢了公司与团队发展的速度，将“规矩”置之门外。
当公司项目的进度不能推进并问责时，谁又去管理监督？谁又应承担这些相应的责任呢？
公司是以营利为目的，所以在职场里工作的人，看清规则，再谈人情，做好自己，再谈他人。
前段时间有位女性朋友咨询我拍照的事情，最后的问题在“钱”上，她问：拍照收不收钱，我说：“收”，然后没了下文。
我也不愿意过多地去辩解拍照收钱与不收钱的问题，而真正的应该讨价还价的是“收多少”的问题，既然对方放弃，那又何必为了GET到那个点而去建立这个关于钱的规则呢？
曾经，有一位友人拍摄重庆洪崖洞与千厮门附近的风景，一位外国朋友看见后觉得非常的好，想给这位友人钱购买他的作品，这位朋友很是大方，不但没有收钱，还将自己的作品赠予对方。
这好比“市场价值”与“社会价值”的建立，原则上其实并不矛盾，主动要求付予报酬的人，终其一点，明白价值对等的道理，你的作品是因为你付出了劳动才能有所收获，我付给你报酬，是因为你为此付出了劳动，并不是因为我跟你很熟，你喜欢，所以要相赠。
在“市场价值”的前提下再来谈“社会价值”，这样的人生才富有人情味，一味的索取，占便宜的心理，也只能得到一时的好处。
这样的事迹层出不穷，类似于你会写东西，好呀，你来帮我写个文案吧；你会做策划，好呀，你帮我写个策划吧；你会拍照呀，好呀，你帮我随便拍点照片吧；你会运营微信公众账号，好呀，你帮我运营一下公众账号吧……
每一件你看上去别人做起来很轻松的事情，都是经过别人的千锤百炼而得，而你却……
有时候，谈钱听起来俗气，谈钱伤感情，但并不是和谁都有感情，所以，反正没有感情，不如我们先谈钱。
谈钱伤感情，可不谈钱伤身心。
而谈钱，谈的仅仅是一个规则而已。
