本人不做太多介绍，一个普通的不能再普通的奋斗者。下面谈谈我去达内科技面试的经过：
今年年中，在某网站发布了一个求职简历，时间没多久，接到一通电话，自称是达内科技公司，招聘会展执行督导这一岗位，因为本人是一位很务实的boy，so you know，我问下待遇如何，对方是一位姓胡的姑娘，听着年纪相仿与我，待遇3800+提成（试用）转正4200+提成，本人所处二线城市，这个薪资已经让我满足，对于我目前的工作经历来说。
既然待遇都问好了，咱就去登门拜访去啦，面试嘛，自然不打无准备之仗嘛，大家都懂得，各个方面去了解，这家公司如何啊！前景啊！离职人评价啊！面试人的评价啊！等等等等，总之，一句话，越详细越全面越好，这就有了上面的第一张图片，百度搜索，达内科技，哇！哦！纳斯达克上市公司！牛掰掰！因为本人玩股票，对股市方面略懂一二（新手勿试），查了下确实有这样一家上市公司，纽交所挂牌的，到了面试公司，先填简历嘛，好多公司是提供简历表格的嘛，安排在一间小小的会议室，性格测试，简历填写，默默地写着，有一个插曲，值得一提，就是面试前，前台接待，问了是谁电话约你来面试的，直接看我手机邀约短信，胡小姐，你懂的，简单留个身份证号和电话，后面标注一位胡。表明是谁招来的嘛，习以为常，对我来说。言归正传，性格测试，又来几个女孩子，刚毕业，没有工作经历和社会经验，面试的前台，我自己面试的执行督导，我就纳闷了，达内科技究竟是干嘛的呢，怎么什么岗位都要人啊！还有一位姑娘也是面试，穿着搭配不错，我就聊天，你面试啥岗位，她也说了另一种岗位，具体是啥忘了，心头疑惑越来越大，next is my turn，ok。到我了，前台领着我到一间办公室，走路过程中，多看了几眼，这家公司真是，怎么说呢，除了一间会议室，一开始填简历那间，外加一个前台空间大点，其他的全是一间一间的小办公室，里面坐着所谓的人事主管，这家公司好腻害，这么多人事，外加前台两位，ok，they are all，so crazy，那么，the question is coming，盈利模式是，一家公司，全是人事，盈利何在？难道前台才是盈利的主力军，我困惑了，这种套路没见过啊！咋么办，不变应万变呗，只能暗中感叹，套路深啊！面试开始，老套路，自我介绍，面试我的是一位漂亮的姑娘，这个我挺认可的，介绍over，提问，初级的人事就那几个问题，咱没吃过猪肉，还没见过猪跑啊！轻松接下，好！！！套路出现，提问的问题有问我家里几口人，都谁谁谁，该说的咱也得说啊！谁让咱想干这个工作呢！扯到我的弟弟，问了好多关于弟弟的信息，我好困惑，为什么问这些问题，难道要给我弟弟介绍工作嘛？我就稍微提了一下，面试官，咱们是不是有点跑题了，接下来面试官的回答，真的是牵强了，我的理解是她招架不住我的应对了，问我有没有什么规划，规划of course，立足当前，展望未来，下面这个问题，我真的蒙圈了，问是否为弟弟规划好，具体想从事哪一行，咱自己面试工作嘛，正事要紧啊！我又提醒了一下，意思是，我弟弟的事跟找工作无关，后面又扯到，说我这个做哥哥的不应该替弟弟安排好嘛，我说咱们是不是跑题了哇，酒精啥套路，没试过这种深水啊！后来我实在憋不住了，问，你们这边招不招执行督导这个岗位啊！我看全是人事嘛，她说，我们是上市公司，有几百家的合作单位各个岗位需求量都挺大的，中途又提到考不考虑做it行业，我小白一个，现在也不想做那行，她说高薪，易学，咱哪块料还是know一点的，我们这边可以培训嘛，可能是我一直没有跟着话茬上去，所以也就没有了后面地推销课程了，为什么说后面有推销课程这一步，这还是我最近才想通的，最近接触到一家公司，也是网络科技公司，反正感觉都挺高大上的，一个女孩子，有点成熟的，找我聊天，问我找人啊？我当时在等一家公司地人事，面试工作嘛，我说面试工作的，她笑的挺漂亮，对网络科技，it行业感兴趣吗？我说不懂，她说，不懂没关系啊！可以学嘛，我说这要好久的，她谈到了薪资待遇，刚进公司的大学实习生，4500+，做个一两年基本8 k～10k，我也认同嘛，因为有朋友从事这一行，薪资还懂点，你学的话，2个半月～3个月就差不多了，没钱也没关系，我们可以帮你办贷款学习的，听到这里，各位看官，应该都明白了吧，这不是在招聘，这完全是在招生，以招聘代招生，不知是谁研究出来的，到这家公司内部一看，培训的人还不少，我说你们跟达内科技差不多啊！都是培训啊！哈哈。
写这篇个人经历的目的没有其他，只想给能看到的朋友，或者学弟学妹们，一点参考和思考，少走一点弯路，时间真的很宝贵，我们真的耽误不起啊！
