不论做什么工作，产品经理、程序员、老师或者其他工作，都要建立自己的知识体系。
为什么要建立自己的知识体系呢？
体系一方面可以帮助自己有明确的目标，知道自己应该在什么阶段应该有什么能力，然后有针对性地阅读学习和刻意练习，另一方面可以提醒自己多去反思和总结，把工作中的经验不断地沉淀进这个体系，概括出做事的方法与模型，从而提升自己做事的效率。
有体系的人就像是在盖楼，而没体系的人就像是把一对砖头随意的堆在一起，自然是有体系的人可以到达更高地高度，没有体系的人往往进步会很慢，很长时间可能都是原地打转，而不是不断向更高处成长。
如何建立自己的知识体系呢？
大致应该分为三步。
第一步，建立框架
先把自己已有的知识组织起来，构成一个框架。当然，第一次建立的框架可能是非常不完整的，但这不要紧，这个框架本身就像一棵树一样，是会不断成长的。比如作为一个初阶的产品经理，脑子里的产品知识可能主要是如何画原型图、如何写产品文档之类的，后面才慢慢有了产品定位、产品规划这样更高级的知识，这时候再把它添加进我们的知识框架就可以了。
第二步，充实内容
这一步就需要我们针对框架尽量广泛地收集和阅读相关信息，包括书籍、文章、视频课程等，如果说框架是树枝，那么这些信息就是树叶，我们要努力让自己的知识树枝繁叶茂。
阅读以后可以把看过的文章的内容或者链接保存起来，把收集的内容分类安放，建立知识库，还可以把自己思考与总结的结果记录进去。比如看了很多做竞品分析的文章，可能有相同的地方，也有各自的特点，我们就应该阅读了不同的模式之后，总结出一套最适合自己现在工作的。
在广泛阅读的过程中，我们还会不断发现自己在前一步建立的框架的不足，把这些新发现补充进来。
第三步，输出与实践
输出的形式有很多种，可以写文章或者与他人讨论讲解，也可以把学到的知识应用在自己的实际行动中，这个过程对于把知识真正融入自己的大脑非常重要。
写作或者与他人讨论讲解的过程实际上是帮助我们思考的过程，很多时候我们阅读完知识会觉得自己已经明白了，但是如果再去写作和讲述，会发现自己还是有很多地方没想清楚，这个过程就是查漏补缺的过程，这也是著名的费曼学习法的重要步骤。
建立知识体系的最终目的是帮助我们更好的做事，所以一定要把学到的知识运用到实际工作中，要不然就会陷入"知道了很多道理，却还是过不好这一生"的怪圈。不是看到的所有知识都适合自己，在实践过程中，可以验证出哪些是真的适合自己的，哪些是需要调整的，哪些是不适合自己的。
总结一下，不管是上学还是工作，都要努力在心里建立自己的知识体系，帮助自己更快地成长。
