01
刚参加工作那年，去了一个陌生的城市。
报道第二天，银行来电，需要公司送一份盖章的文件过去，必须两小时内送到，总经理安排我去送。
那日，下着暴雨，伞都很难抓稳，路上没什么车，更没有什么人。
总经理对一位部门经理说，你今天没啥事，要不送小邓去一趟吧。
那位经理抬头瞄了一眼总经理，说：如果我去了，还要小邓去干吗？
我默默的收好文件，用塑料袋包好，穿着拖鞋出门去了。
十多年前，还没用上智能手机，没有高德地图，没有导航，更没有微信和滴滴打车。
我看完纸质地图，找到最近的公交站台，大概七八站路，然后下车又走了十来分钟，找到那家银行。
送完资料，回到公司，身上已经湿透了。
十几年过去，我仍旧记得那位部门经理说的话，并打从心里感谢他，为我上的职场第一课，自己的工作，就得自己想办法完成，而不要寄希望于别人。
步入职场，万事靠自己，他人帮助你是情分不帮你是本分！
02
参加工作的第二年，任总经理助理兼管行政人事，有时候晚上需要应酬，时常会到十一二点才回家。
公司上班时间是8：30，我是不需要打卡的，尤其晚上有应酬的时，第二天即使上午不到公司也是没有问题的。
但是，每次应酬不论多晚回家，第二天，我总是8：30前到办公室。
于是，公司的行政人员，从不敢迟到……
想想，那年她大专毕业，而我也就本科毕业第二年，长她两岁而已。
管行政人事，管项目人员，有时候还得去项目上与甲方对接，事情并不少，可好像从来也没觉得多累，周末还愿意跟项目人员一起开会，陪着他们加班。
后来，核算工程量的时候，我也能拿着纸笔一起计算；后来，我也知道项目该怎么管理，能和甲方打成一片；后来，老板搞不定项目人员、意见不一致时，就会让我来沟通；后来，我离开公司，老板多次邀请我回去，因为他找不到用着更顺手的人。
当你足够认真的对待工作，一定会被看到！
03
同是毕业的第二年，经常晚上和老板出去应酬的。那个时候，应酬，往往意味着一条龙，从吃饭喝酒、到唱歌、到洗脚……可能还有其他。
建筑工程行业，男性居多，常常一个饭局酒局里，除非有专程喊来陪酒的女人，否则我时常是局上唯一的女性。这种情况下，其他人一定会想找我喝酒，而我们老板却总是能巧妙的化解，让焦点转移。
我的在场，更重要的是把还未谈完的合作给聊透，当饭局结束，基本上任务也就完成了。至于他们的第二场、第三场，我就无须在场了，所以在适当的时候，老板就会给我个暗示，然后我便提前离场。
我一直觉得我们老板是一个挺神经大条、粗俗的男人，他时常在会议上对项目人员破口大骂，时常不顾他人感受一根烟接着一根烟的点。然而，他在对员工的保护上，却让我觉得跟这样的老板，其实还不错。
当选择工作时，跟什么样子的人可能很重要，有些人教会你工作技能，有些人教会你生存法则，有些人教会你可能只是简单的为人之道，无论你想获取的是什么，跟对人很重要，选一个好老板，也很关键，尤其是女性，人品有问题的领导，可能真的不值得跟。
找工作，跟对人很重要！
04
工作的第四个年头，新成立的公司，团队都还在组建，有一半的人都是常务副总招聘的，有一些还曾经是他的老同事、老下属，他曾经在国企任高管。
我入职时，薪酬制度还未完善，只是简单的定了一个等级范围，每个人具体的工资，都是由常务副总说了算。
两个月后，公司产线完工，公司资质获批，订单也签好，顺利投入生产。各部门人员已基本配置完毕，这时候公司开始制定岗位规范、标准工作流程、薪酬制度和绩效考核制度。
当各部门岗位规范梳理完毕后，发现这位常务副总基本不承担什么重要工作，价值极其微小，此前所取得的成绩更多是其他人员所作，而他更多的是靠吹嘘。另外因为他总挤兑能人，几乎导致公司核心部门的两位技术精英离职。
同时，在梳理好薪酬等级，核对员工此前的定薪，才发现，所有与常务副总关系好的员工，薪酬都高出同一岗位、同一级别的其他员工。
最终公司决定与常务副总解除劳动关系，在我们与常务副总约谈前，他已经根据相关法律法规核算好了补偿金，最终经过三轮谈判，达成一致，签订协议书。
后来中层开会时，谈到这位常务副总，没有一人对他是认可的，对他的评价基本上是，对于公平公正公开，没有一项做到，私心太重，搞内部分化，不顾公司利益。
做个有职业操守的好人，有多重要！
05
那年，公司业务不错，夜间也在生产，为了防止紧急事件发生，决定让所有中层（部门经理）轮流值班，给每个人都配备了宿舍，值班时可以直接住在公司。
值班时除了在办公室看看书、玩玩QQ游戏，更多时候会到生产部、实验室跟夜间生产人员聊聊天，看看他们的工作情况，有时候也会顺便帮点小忙。
还有一部分休息的人员，也是住在宿舍，值班时就能有大把时间跟他们交流，备一些点心，泡一壶茶，一群人坐在宿舍楼前，谈天说地。
那个时候，每次值班都可以收集到大量的信息，可以知道各部门工作运转情况，可以知道大家对公司和领导的看法，也知道后勤工作还有哪些不足。
开始我以为，所有人值班可能都差不多，后来才知道，他们来值班，有些转了一圈就走了，有些进了自己办公室开着空调电脑一直到半夜没出来过……
再然后，我要离开那家公司以前，很多同事告诉我，他们跟我反馈的那些信息，基本上不会跟其他人说，因为，不会跟他们深入交流，因为，就算说了也没啥用，我是少有会认真听他们说，听完还会想办法改善的人。
这让我明白，职场中，够真诚、做实事，很关键！
