分享几个小故事：
1）刘润讲的的故事：关于基本功与格斗术
有一次我在大学演讲。一位同学问：“润总，请问怎样才能找到好工作？”
你应该提升自己的能力。是金子总会发光的。
“我们学校有800粒金子，都在发光，基本功都很好，可他们只需要8粒金子，怎么办？”
这是个好问题。你需要让别人注意到你。
“我也想让别人注意到我，可是，怎么办？”
我给你讲个故事吧。
1994年，我大学毕业时，也遇到了和你一样的找工作问题。于是开始写简历。那时的简历以厚为美，每个人都把自己的生平介绍、获奖证书、奖状表扬、刊载论文、老师推荐、在校成绩等等等等，打印成厚厚一本。
可是，如果你是HR，每天收到几百份这样的“人生简史”，你有时间看吗？
怎么办？
当所有人都用A4纸打印黑白厚简历，我决定用Letter纸打印彩色的薄简历。Letter纸，比A4纸略短一点，但也比A4纸略宽一点。
一场招聘会下来，HR收到几百份简历，摞一摞，准备带回去。咦，怎么有份简历宽那么一点？放中间难受，那就拿出来。咦，还是彩色的？随手翻一下，反正也不厚。咦，看上去不错嘛？那就面一下，看看行不行。
我一共只投了两份简历，得到了两次面试机会。最终，去了其中一家。
注意力理论是基本功，可是实战中怎么获得注意力，就是格斗术。
2）小马宋的故事或者小马宋讲的故事，具体我记不清了：
一个新公司急需要好的产品经理，可以苦于段时间内搜集不到那么多对应的讯息可供挑选，北京产品经理多聚集在望京和另一个地方，有人脑瓜灵机一动找了个很具特色的肉夹馍店打出广告：凭产品经理的名片可以一元钱购得肉夹馍，就这样短短数日之内迅速获得有效有量的精准信息，后面的就不用多讲了...
为这个脑洞大开者点赞啊，有时候从一个方向走不通时，我们不妨去别的地方找找钥匙。
3）关于厕所文化的问题：
关于男生小便池的笑话听到好几则了，印象最深的还是当年马来西亚李子政老师来给我们上NLP课程时讲的笑话：某公司行政部门为男厕小便池的问题问题伤脑筋，保洁阿姨天天投诉，行政文员没办法了，逐每个便池上方贴上提示“向前一小步，文明一大步”，结果呢，收效甚微…
某人出主意说，你这个是不行的，要改成这样“尿不进池子说明你duan, 散落一地说明你ruan”（别骂我，这也是老师讲的）这下子，全老实了…
这个有点损哈，现在有更文明的方法了：在便溺池里贴上逼真的苍蝇，人不由自主下意识地都想把它溺死，这下就解决了所有的问题，而且还不伤大雅。
这个，你受得了吗？
万事都有它底层的逻辑与方法论，只是我们发现了没有，找到了没有，下次遇到挑战尝试脑洞大开不按常识思维不按常理出牌多思路多角度多层面看问题，相信慢慢地我们都不会再为问题而感到困扰，边界的突破带给我们更大的乐趣。
晚安！
