吴军说
帮助自己的老板成功，就意味着能够站在老板的立场上考虑问题。
98%的人在思维上常常犯的另一个错误就是不能够公正地就事论事。
98%的人另一个爱犯的错误，就是喜欢捡芝麻，而不是捡西瓜。捡芝麻的人和捡西瓜的人思维方式完全不同，捡西瓜就不能为那些蝇头小利动心，他们需要目光放得长远。
首先，所有的功劳要给下面的员工。其次，每一个人都要帮助你的老板成功。
聪明的人常常不会等到大象死掉时才寻找出路，他们一直在寻找下一个浪潮。至于大公司，我倒认为死亡是公司对社会最后一次贡献。
这些人的问题不仅在于时间利用得非常没有效率，还在于他们渐渐习惯于非常低的追求，人一旦心态变得非常低，就很难提升自己、让自己走到越来越高的层次上。
在今天中国“双创”的时代，企业需要宽容员工的失败，个人也需要能承受更大的失败，才能真正得到发展。
由于制度性的问题，使得中国各级政府（的基金）和中国公司无法在美国投资带有一定风险的资产，长时间下来，其实中国损失非常大。我讲这个话题点的目的是想说明，大到国家，中到企业，小到个人，如果不能宽容失败，就必然会失去好的发展机会，因为没有一种努力是不伴随失败的。
没写完一会补充，先陪娃。
