大多数的面试只面试两次，一次初试，一次复试。初试主要由技术人员来考核你的技术能力和逻辑思维是否清晰。复试则是有人事和公司经理跟你谈一谈薪水，评估一下你的性格、沟通能力等各项有关人性的指标。
所以双方能否达成合作仅取决于这两次简短的交谈时间。对于求职者来讲，一定要抓住这两次机会，将自己的欲望和需求全部表述清楚。对于企业而言也要尽可能的给求职者时间，倾听和挖掘求职者真实的需求。
最近公司一直在招聘测试工程师，来面试的绝大多数是男同志，这也颠覆了我对测试原有的认知，一直以为做测试的是女性居多。以为女性会更细心，更有耐心。
R小姐是为数不多的来面试测试工程师的女性之一，再加上她七年的测试经验，所以我们格外珍惜。
R小姐也是多年在北京打拼大军中的一员，由于孩子的缘故决定回家来工作。也算是结束了京津之间来回奔波的辛苦日子，但随之而来的自然还有薪资的下降。
“您好，您先做下自我介绍吧”
“你们好，我是R,毕业后一直在北京××公司工作，现在孩子大了，准备上幼儿园了，所以就想回来照顾孩子，稳定下来。”
“简单介绍一下你最近做得这个项目吧”
“我们一直在做的大型机中间件的测试，主要测它的接口……”
“你们测试团队有多少个人呢？你在团队中担任什么样的角色呢”
“我们是两个人负责这一个中间件，我可能会承担一部分主要的工作”
“你们是通过什么测试手段来测的这个中间件”
（R小姐说了一个专业名词，原谅我没记住。）
“你现在在北京的工资能拿多少”
“12K”
“这个工资在北京来说好像低了点”
“嗯，因为我生了孩子后两年没涨工资”
“那你这边期待的薪资是多少呢？”
“8.5K”
R小姐面容沉静，给人一种小家碧玉的感觉，说话也是细声细语，无论问什么问题总能娓娓道来，骨子里就透露着“沉稳”二字。对于技术经理提出的专业问题也能够较好的提出解决方案，同时自学了自动化测试工具和一些脚本语言，对于技术方面也有很强的自学能力。
“你对公司这边还有什么想了解的呢”
“我想问一下公司现在在做哪些项目？”
“我们现在在做北京市人大的会务系统 和 中央电视台的夕阳红项目 以及一些其他的小项目”
“公司加班多吗？”
“项目忙的时候可能会存在加班，但是我们的加班是可以倒休的，正常一般不会加班”
“哦，不是996就行，我之前面试的公司有996的，嘿”
面试结果：R小姐对我们公司的人文环境和物理环境都表示很满意，我们也对R小姐递上了橄榄枝。但是R小姐最后并没有入职我们公司。就在R小姐入职的前一天，R小姐给我发来了微信。
“实在不好意思，我不能去你们公司入职了”
“为什么呢？”
“我已经和另外一家公司签订了劳动合同，因为我更想做大数据和云计算方面的测试”
我很惋惜
“亲爱滴，我们也有大数据和云计算的项目啊”
“可是我已经跟这边签订了合同”
“是那边薪水给的比我们高吗？”
“没有，这边的薪水没有你们给的高，我只是想做大数据和云计算的测试，我对你们公司真的很满意，但是实在不好意思，我思考了好久，还是决定去××公司去做大数据和云计算的测试”
面试分析：R小姐虽然对我们公司非常满意，但是没有表述清楚她的需求(想做大数据和云计算方向的测试)，以至于我们没有介绍到我们公司这方面的项目，让R小姐以为我们公司没有这样的项目。对于公司，没有深度的挖掘R小姐的真实需求，给R小姐造成了误解。
对于R小姐和公司都错失了一个机会。R小姐降低了薪水做着同样的工作，我们还要继续投入时间和精力去寻找合适的人选。
所以在面试的时候，作为求职者一定要在面试之前把自己的真实需求想清楚，最好记录下来，在面试的时候把自己的想法表达清楚，以免错失好的机遇。
如果你还不清楚怎样面试，不清楚自己能做什么，加下面的群咨询讨论吧。
