拉横幅去。
喊口号去。
你带汽油我来泼。
……
十三香的小龙虾嚼着，冰爽的啤酒喝着，哥几个亦真亦假地发着牢骚扯着淡互相附和。
这并不是我第一次听他们这么说。
好消息是，他们公司要上市了。
更好的消息是，本来传言还得半年的事情，现在万事俱备东风已来，立等可取。
当然，你肯定猜到了，最不好的消息是，这些朋友里面除了一个进入高管圈子的以外，他们通通都分不到半毛钱的股票。
论资历，这几个都够老的，员工编号都不超过三位数，当年和老板一起睡过农民房还是上下铺，即便到了今天，老板的父亲还接长不短地找几个老伙计喝喝小酒叙叙旧。
但是，因为老资格，所以就该有股份？
作为旁观者，我使劲想了想，还是没找到这个因果关系的逻辑回路是怎么形成的。
一般来说，能够用老字来形容的，多半都是用时间作为衡量尺度的结果。
比如说人老了，甭管成败如何，那说明人家已经活过了好几十年。
比如说老油条，甭管湿没湿鞋，那说明人家已经在河边溜达过无数回。
比如以前说的老红军、老八路，不论是否身经百战，那说明人家觉悟高，一早就跟着我党干革命。
照老祖宗的说法，如《礼记》所载，七十以上曰老，不到古稀之年是没资格称为老的。
百年老店就更不用说了，要没有百年风雨的历练，你也好意思自称老店？
所以，老资格这个词，基本上也就只能证明你是老员工，说明你进公司比较早，如此而已。
也不尽然，同样是老公老婆，鹤发童颜地手拉手和微信微博里面打情骂俏，显然是不可同日而语。
同理，所谓老资格，还有一种老，不仅仅体现在历史悠久上，更体现在分量上——是声誉和权威的代名词，是能力和功劳的代言人。
除此以外，有些开挂的技能也是老资格应有的装备，诸如背得了锅救得了火，扛得住事受得了气，这都是真正的老资格牛X哄哄的资本。
显而易见的是，如果只是老，并不能称之为老资格。
要知道，存在与存在感，从来都是完全不同的两码事。
你存在，我深深的脑海里，我的梦里，我的心里，我的歌声里……
这样的存在，可以构成一个伤感的或是回味无穷的故事，但在公司这样的商业系统里，你的存在绝不能用来讲述声泪俱下的故事。
即便有这样的故事，那也只能起到添油加醋锦上添花的效果，如果你本身并不是一盘令人垂涎的菜也不是一段五彩斑斓的织锦，那再多的油盐酱醋和花花草草又有什么用呢？
今晚我家吃醋，谁家给借两只螃蟹？
其次，从技术上说，存在与存在感的关键，并不在于自我感觉，所谓自伐者无功，自矜者不长，你还得让评价你的人看到感知到才行（单向评价当然也就难免发生错位的现象，所以才会有那些极尽阿谀谄媚的事情）。
不仅如此，如果换个角度来看，我们会发现，正因为老，你不比别人更熟悉公司么？你不比别人更接近决策中心么？你不比别人更有可能上位么？
从公司草创到敲钟上市，若干年过去，拍肩膀的老板已经跑出去十万八千里，留在后面混成老资格，这事儿本身并不丢人，这与个人志趣意愿和能力有关，但据此哭闹找奶喝，显然不是成熟的表现，甚至这不就是秀无能的自白么？
哪怕就只是老，这么多年的不离不弃，岁月中的点点滴滴总还能结晶出一坨叫感情的东西吧。
现在，你竟然要拿这坨感情来变现。
不行吗？当然可以，但是，它一钱不值。
感情本身是无价的，它的价值可以趋近于无穷大，但你非要让它在三维空间现身，它就会在那一瞬间坍缩，从趋近无穷大直接变成无穷小。
感情这种东西，只能用来喝酒吹牛串门唠嗑，并在这个过程中愈加浓烈。
奈何很多人就是想不明白，在挣钱的过程中可以建立感情，而且创业生死的感情并不比枪林弹雨中的战友情弱一丝半毫，但用感情换钱，那一定是缘木求鱼，至少也是涸泽而渔。
你拿感情当砝码，我还拿感情当个毛线。
老资格是不容易的，也是值得尊敬的，但恰恰也是这个老，说明在过去的这些年里，你的所得未必一定正比于你的付出，而且就算公司占了你的便宜，但你用行动和自己的选择已经证明，至少你认为值。
经济人的假设认为人都是理性的，倘若都混成老资格了，还没有算清自己在人才市场上的合理估值，那你得有多不理性啊。
别指望多年媳妇熬成婆，你又不是老板娘。
