当你进入一家新公司的时候，你的老板或者上司会给你这样说：“不要太紧张，这工作不难，咱们都是朋友，有什么不懂得可以问你的同事，或者可以和我说。”这时候你该怎么办？
领导的客套话不必当真，听听就好，同事间该客气的时候要客气，别把自己太当回事。这里通过一个小故事来告诉大家这个道理。
萌萌是一名刚毕业的大学生，圆脸大眼睛，一头黑长直，笑起来的时候酒窝深陷，很甜。领导带着她走进办公区，跟她说：“不用拘谨，把这里当成一个大家庭，你的这些前辈们相处起来很和睦，有什么不懂得可以向他们请教或者可以直接来问我，祝你今后在这里工作愉快！”，她听完之后认为这家公司的同事们人真不错，十分有亲和力。就自主的上前和同事们打招呼问好，很自来熟的样子。领导刚一走，同事们就把注视在她身上的视线收了回去，该干嘛干嘛了，没人理会她。 萌萌瞬间觉得很失落，为什么大家对她都不热情呢？为什么没人要她的微信呢？萌萌自认长得漂亮，在学校的成绩也不错，同事们不可能不喜欢她。等到萌萌工作了2年以后，才明白这是社会给她上的第一课——认清自己有几斤几两。
我想说的是，公司招聘你来是要你做事情的，不是来交朋友的，你唯一的任务是：先认真做好本职工作，再学点东西糊糊口，不管你以前多么优秀，都不要太把自己当回事。再者，职场是等价交换的地方，你自身价值决定了你在职场当中的高度，只有你努力提升自己的价值，不论是阅历/工作能力还是知识，才会得到同事们的认可与热情款待，不然，就凭你一个 “职场彩菜鸟”怎么可能有人与你热情相交，除非这人另有企图。
马未都说过这样一句话：“亲人要生，熟人要亲，生人要熟。“所谓物极必反是亘古不变的规律，处理同事间的人际关系也是这样的道理。
任何交往都要拿捏一个度，比如说：同事发生了某件事正在向你倾诉自嘲或者自谦的时候，这种时候千万别当没听见，该吹捧还是要吹捧的。再比如说：你的项目很着急，你自认为你和她（同事）的关系不错，想要她帮忙做个东西，有可能加班，她没一口答应你就是拒绝的意思，千万不要硬磨软泡，也不要因为人家没答应你就疏远她，同事之间帮你是情分，不帮你是本分，职场上没有谁应该帮助谁的说法，除非你们是同一个项目组分工的同一个项目。
美国著名心理学家威廉•詹姆斯说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞美”，人与人之间交往也是这个道理。
你有没有很要好同事在公司摆你一道的情况？可以在下方留言和大家一起讨论。
