平日工作，我喜欢在那种格子间办公室，工作之余大家凑在一起聊聊八卦，工作之时有问题亦可随时探讨、互相请教。但在任何出差学习，或听报告、听讲座时，我却喜欢独自一人坐在一个没有熟人的地方，专注地、安静地听。
我内心里认为，听别人的报告时，应该怀着一种尊重报告者的态度。如果我旁边坐了熟人，那么，我也许就忍不住要跟这位熟人聊聊天，或者听到某一处的时候，忍不住要跟熟人讨论一番。而这样的聊天或者窃窃私语，我认为对于台上正在做报告的人来说，都是一种不礼貌的行为。
有一些年长的报告者，或是大学教授，或是经常做讲座的名人、成功人士，他们或许见多了这样的场面，对台下听众划拉手机或窃窃私语的行为不以为意，也不会因这些不认真的倾听者而受到影响。
但对于一些年轻的，或初次上台做报告的人来说，台下的窃窃私语会让他瞬间在台上开始不自信起来。他会想，是不是我的报告枯燥乏味，让大家觉得无趣了？是不是我哪里说错了?
记得一次行业年会，主办方邀请了一位刚刚博士毕业到大学任教的年轻女孩来做“申请国家社科基金项目的经验分享”报告。据说女孩在大学里讲课亲切而有趣，很受大学生欢迎。但在那天的报告过程中，台下的听众却完全感觉不到女孩讲课的那种魅力。并且因为女孩是最后一名做报告者，台下听众已开始低头划拉手机，或小声聊天，甚至有些人提前离场。报告结束时，坐在第一排的嘉宾直接指出女孩讲得有些文不对题。这时女孩才说，她被前面几位“行业大牛”的讲话给震住了，觉得自己的报告有些班门弄斧，因此临时换了报告题目。
我当时听出了女孩的紧张，也注意到\台下不断有人离开时她的窘迫。我坚持认真听完了她的报告，并且认真地记笔记，在她看向台下时，回视她的目光，给予她肯定的微笑或点头表示赞同她的说法。
我完全能够理解女孩站在台上的紧张、胆怯和不自信。因为台下坐着的不是那些学识不如她，等着她去教导的大学生，而是一群年纪比她长、阅历比她深的同行。在这样一群人面前，她是不自信的，她深怕她讲出来的车西，台下的同行们早已知晓，早已听得乏味。
但我相信，总有一天她会克服这些障碍，随着年龄的增长、学识的渊博，她会在同行面前和前辈面前都不再胆怯。
我自小就是一个有些内向、有些自卑的女孩。从小到大，我从未有过站在台上讲话的经历。因此，当我工作后第一次上台做年终总结报告的时候，也是紧张而胆怯的。
犹记得自己站在台上，腿抖得需要手撑住讲桌来稳定，声音也是发颤的，连吐字都变得不清晰，甚至发错了好几个字的音。而台下的听众们，似乎只有几个领导在听，其余同事大多在小声聊天或刷着手机。我那一刻其实希望领导们也去刷手机好了，最好是大BOSS此时肚子不舒服，去洗手间吧。
然而没有，领导们都很认真地听完了总结报告。大BOSS很严肃认真地指出我制作的PPT配色太杂，字体不清晰等问题。而二BOSS则一直用鼓励的目光注视着我全程的汇报，间或点头示意我继续。在最后，她也没有任何评语。但是私下里她却告诉我，年终总结应该具备哪些要素，应该如何与年初的工作计划对应起来。并且，从那以后，二BOSS会有意地训练我上台讲话的能力。
两位领导对待下属的风格是迥然不同的，但对我在工作业务方面的成长都有不小的助益。只是，我今天的工作方式方法和为人处事都有意无意间模仿了二BOSS。
我习惯于在听任何报告时，不与人闲谈，不刷手机，注视着报告者，给他以肯定的目光或赞同的点头示意。
