来自太阳系的学习感受
周日上午6点，太阳系的勇士们装备好，一起聚在太空教室，聆听了永澄老师讲的《做自己的CEO-万有引力》第一课，高能的课程点燃了勇士们的热情和对未来成长的美好憧憬。
大清早来了这么多人，除了本期高能的36名太阳系的勇士们，还有来自往期的复训军团。在能量慢慢的周末早上，热情满满地簇拥到YY教室，让人感受到gravity的学习劲头十足，同时也感受到满满的同侪压力，要努力跟上队伍，做好学和习。用老大的话说，一天松懈就感觉要被78万人超越了。
最近听罗胖的节目，好几期都在讲一个敏感的话题：社会分层。作为套路深似海的“知识运营商”罗胖，虽然有为了卖书搞噱头的嫌疑，但他的判定引用的观点依据都逻辑很清晰。我们国家不可避免将进入社会分层越来越明显的一种状态，当下正式努力奋斗书写自己命运的时候，一旦阶层固化，会像西方发达国家一样，权贵们设置重重门槛，用金钱为基础的硬门槛将最优质的教育资源圈在自己后代的手中，那时候真是再努力也难以改变命运了。
所以要趁着时代好，有大神，赶快觉醒过来，抱紧大腿。
所以就谈到第二个感受。那就是第七届课程又升级啦，我们作为学员也要不断跟着升级自己。老大不仅课程内容安排得高能，还融入了高超的引导技巧。坑一个一个地挖，我们一个一个地跳进去，爬出来，跳进去，爬出来。。。还好是理论思维层面的坑。
不过，正是这些思维和信念上的坑，让我们在成长的误区中，艰难摸索、内耗、孤独、忧桑、冷。。。赶紧保住温暖的大腿。
但是，抱大腿的正确姿势，是自己要努力跟着快步跑，才能不被大腿甩掉。
目标和手段的关系
第一课的收获很大。
首先收获的就是，做事之前澄清目的和手段的关系非常重要。这是一个管理者的必备思维。始终明确目的，手段就可以灵活变通。另一方面则是要警惕，针对同一目的常用的手段可能是相对稳定的，但是不能因此混淆了。
比如常见的爱成长的人都会经历一个打卡的阶段，但是要始终明白，打卡什么的都是手段，不能当目的去追求。许多人坚持打卡，结果不小心中断了，就不想再继续了，这时候可能都没发现自己早已在为了打卡而去打卡，忘了这不过是达成学习目的的手段而已。
这就是我们常说的一个误区：手段目标化。许多时候我们因为使用一个手段时间跨度长而将它误以为目标，结果让自己被绑架。
那我们该如何避免手段目标化？
首先，判断你是否知道自己定的目标是手段。问自己是否知道这个手段的目的是什么？如果清楚手段的投放是为了实现什么目的，那可以判定这个手段是个目标。如果不知道这个手段的目的，比如说不知道自己为什么要每天看10页书，那可能就是把手段目标化了。
李笑来曾经说过，一个搞工程设计的，不应该对工程里的一把工具感兴趣，因为你应该关注的是整个工程。
所以，要始终关注自己为了什么而设定这个目标。
价值
本课的关键词是目的、手段、个人成长、自我管理、高效、框架。其实，“价值”也应该成为本课的关键词，至少要成为我们成长者心里的关键词。这感受来自课程的另一个坑。老大先问自我的核心本质是什么？在俱乐部耳濡目染的大家大多听得耳熟了，是为了价值层面发生一些变化。然后老大分别问自我管理三大子系统的目的是什么？结果大家的回答都五花八门了。
其实呢？老大帮你出坑：既然自我管理的本质是为了价值层面发生变化，那自我管理体系的三大子系统的目的，当然也要从价值角度来考虑。
一旦都围绕价值来思考，瞬间觉得该做的事情都清晰多了。孰轻孰重一目了然。
本质导向
为什么在老大这样的引导下，我们会感觉自己的思路豁然开朗？因为他能抓住本质来看待和解决问题。所以，本课另一个最大的收获就是本质导向的思维。
为了解释这个概念，老大甚至搬出了马克思恩格斯他们对人的定义，这本质算是挖到了根上了。能够从最根本的本质出发，去思考自己的个人成长问题，这无疑会给期待建设自己自我管理体系的人打通最根本的信念基础。
凡事直接抓到本质，可以让我们避免许多干扰，这样的成长自然高效不盲目。
太期待接下来的课程了。
声明：本文理论内容均来自易仁永澄老师的自我管理系列课程之“做自己的CEO”。
