小焱在精进

我尝试过很多的目标设定，对于我来说，最有效的方式是，在符合SMART原则的基础上，将目标具象化（场景化） 比如，我的目标是本月读完1本书，那么我会这样设定目标：我想在下个月1...

小焱在精进

2021年底，频频收到裁员的各种消息，比如字节、爱奇艺还有互联网教育行业的裁员。2022年，身边人都和我说要求“稳”。 另外，之前看到一条热搜，说截止2021年底，中国灵活就...

小焱在精进

最近公司一位小组长向我倾诉，小A非常容易情绪化，小B是个刺头，小C业务能力不行……每个人都一堆毛病，烦死了！ 这可能是带团队过程中常常会出现的瞬间，如何破局呢？ 今天看《小团...

小焱在精进

看李诞的《脱口秀工作手册》，发现一个规律，可以延伸用到培训中，比如常常会有新人问我，怎么做培训？书上的一个建议，我亲测使用非常好--逐字稿。 在我考国际认证培训师导师证的时候...

小焱在精进

最开始，我认为培训就是现在讲台上讲讲课； 之后发现，不是，还有要根据员工问题设计课程； 再之后，发现，培训需要思考怎么缩短胜任工时，让员工快速胜任岗位，也要做到怎么为团队提供...

小焱在精进

开启学习宁向东的管理学课，感觉回到了读研时期上的组织行为学课研讨模式，不停的思考，不停的讨论，不停的思维碰撞，然后得到收获。 这个课变成了自我思考，思考我现在的困局，我应该如...

小焱在精进

天蒙蒙亮，快速的收拾衣物，拉上行李箱，叫上车，就开始向老家飞奔，还好真的是秋高气爽，天气宜人，这个天气适合出行，从的士到火车再到大巴，坐了6小时车，风尘仆仆，灰头土脸的向家的...

小焱在精进

看到这样一个小故事: 总经理问全体员工：“谁能说说公司目前存在什么问题？”100多人争先恐后举手。 总经理又问：“谁能说说这些问题背后的原因？”一多半人把手放下了。 总经理接...

小焱在精进

怎样提升员工自驱力？这应该是作为新手管理者常常会困惑的问题。 我最近听得到-罗胖精选，看到了一个非常好的案例。让员工发现自己的价值，所有活动均以项目制开展，公开竞标。竞标成功...

小焱在精进

作为一个管理者，大家可能常常会遇到这样的情况，下属向你来抱怨每周都要写周报，每天写日报，又没有人看。公司怎么这么多形式主义？为什么要写？太烦了，等等。 最近看了一篇罗辑思维公...

小焱在精进

最近下载并测试了多款自律app，从我自己选择的过程中分析发现了一个很有意思的现象，不知道大家选择物品时，是否会这样？ 我自己从众多自律app中选择，并最终确定用一款app的时...

小焱在精进

1. 引子 好讲师第7季马上要结营了，一边复盘一边在思考，第8季可以如何做得更好。于是我画了下面这张表格。 但是里面其实包含了几个部分，且并不是一口气全部整理出来的。今天这篇...

小焱在精进

️HR的关键能力 使命至上（辅佐，匹配，统筹） ️什么是人才梯队建设 通过建立系统化体系来识别和培养组织内部人才。填补组织中关键岗位的流程，为企业战略目标的实现提供坚实可靠的...

小焱在精进

常常会有小伙伴和我说，好喜欢你做的手帐呀，你使用的是什么本子呀？做手帐需要哪些工具，你是怎么做的呀？进行和大家分享一下。 先说一下，我做手帐过程中遇到的坑，大家了解后，可以避...

小焱在精进

最近有朋友给我抱怨啊，工作中的一切的不顺利或者是不如意，然后特别的难受。 在距离2021年还有57天的时刻，不知道你是否也和我的朋友一样。会有回顾一整年，觉得好像我的这一年都...

小焱在精进

今天打开WPS的时候，上面有一个提问，我觉得非常的有意思。 问：你的职场安全感足吗？ 我觉得这个问题其实是需要分时期来看的。因为我在教育培训公司里面负责过招聘，也负责员工的整...

小焱在精进

在我去年成为新精英生涯-自我探索课的优秀助教的时候，有寄给了我一个笔记本，笔记本是由我爸去签收和拆包装的，打开一看，封面上大大的写着《小焱的生命有什么可能》，还有出版社等等，...

小焱在精进

我最早看书被文字吸引是看《三国演义》，喜欢侠肝义胆的赵子龙，粗中有细的张飞。美男子周子瑜，当然还有智慧谋略担当诸葛亮。看到他们因为立场和阵营的不同排兵布阵，让整个战场的战局紧...