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  • 5.28课--XY理论

    今日观点:把X理论对人性的假设,叫做“势力人”,就是唯利是图的人,Y理论对人性的假设,叫做“自动人”,就是积极主动的人。 思考:人性本善还是本恶...

  • 人一生必须突破的心理障碍

    美国心理学家赛里格曼于1967年做了一个关于动物的实验,他把狗关在笼子里,每当蜂鸣器响起时,就对笼子里的狗进行难以忍受的电击,面对这些电击,狗狗...

  • 管理魅力——敢于承担!

    【同读一本书杨雪雪】 2015-1-9-080:《白银谷》 正文:67.3% 邱泰基一再表示,让三爷回去务必给孙大掌柜交代清楚,西号损失的这六万...

  • 01潜意识就是命运

    今日观点: 1. 我们的外在命运,是由内在想象决定的,特别是我们潜意识层面的想象。 思考:这让我想到了另一句话,你现在的生活状态,是以前你思考的...

  • 6.22日拜伦法则

    今日观点:授权他人后就完全忘掉这回事,决不去干涉。 思考:这几天的课程让我在不停的看自己,以前做管理时,向来不分析自己是一种什么样的管理者,就感...

  • 6.4日手表定律

    今日观点: 在管理上,具体执行时需要注意两点: 第一,一个上级原则。 一个领导可以有很多下属,但是一个员工,只能有一个领导。 这句话深有感触,以...

  • 6.1商学院–分权机制

    今日观点:对“最终结果”负责任的制度,叫联邦分权制,对“自身行为”负责任的制度,叫职能分权制。 思考:【考虑】 作为管理者,自己对下属采取的偏向...

  • 5.29 日课感悟:公平理论

    今日观点:员工的激励程度来自于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观计较感觉。 思考:工资是否应该透明? 看完留言区的分享,发现争议很大,关于...

  • 5.26日双因素理论

    今日观点:人不会得到“保健因素”而满意,只会因为得不到而不满,相反,没有“激励因素”也没关系,但如果有,会备受激励。 思考: 保健因素与激励因素...