《管理的实践》奠定了德鲁克作为管理大师的基础。该书出版于1954年，自问世以来就成为学习管理的标准教材。经历半个多世纪的时代变迁，管理著作入过江...

这是本书的最后一部分，前面论述了管理的本质、管理的三项基本职能，以及组织结构管理等内容。这都是从“管理”这项工作的角度去看待问题，然而管理是由人...

关键词：管理 时间 成效 《卓有成效的管理者》是德鲁克最为人熟知的著作之一，该书首次出版于1966年，直到今天仍然在全世界的管理者中有着广泛的影...

成果区（result area）是德鲁克创造的概念，用来定义和分析企业经营成果。所谓成果是能用数字来衡量经营结果。对于一个规模较大的综合性企业，...

本周来阅读德鲁克先生的另一本经典著作——《创新与企业家精神》。这本书首次出版于1985年，但是在30年后的今天，它依然是全世界研究“创新与发展”...

这部分主要介绍了对管理者的管理。德鲁克认为管理者是企业最稀有、最昂贵、最脆弱的基本资源，缺乏管理者是企业衰败的主要原因。企业的秩序、结构、激励和...

关键词：用人 长处 绩效 选人用人是管理者必须要面对的问题，也是企业能否实现经营目标的关键所在。为什么要用人所长？因人设岗到底对不对？有没有什么...

关键词：贡献 成果 效率 德鲁克强调管理者必须自我管理，那怎样才能自我管理呢？他给出的答案是管理者的工作应该着眼于贡献。卓有成效的管理者需要随时...

关键词：企业 社区 工会 本书的最后作者回到全局的社会关系来看待企业。企业、员工、工会之间只有建立了和谐的相互关系，社会秩序才能得到维护，才能实...