薪酬管理的内部公平，是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可，对企业的稳定性有很大的影响。根据亚当斯的公平理论，员工将自己的付出、所得与组织内其他员工的付出、所得进行比较，...
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企业如何实施公平的薪酬管理？
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我薪｜最受欢迎的10大员工福利出炉啦！
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，好的员工福利一方面能有效地提升员工归属感，能有效地维持员工队伍的稳定性，另一方面员工福利也直接影响着员工的生活质量。因此，企业需要制...