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  • 我薪|都说薪酬结构设计难,其实也就无非这十级!

    企业的薪酬结构是否具有驱动力,很大程度上决定着企业人员的稳定性。那么,对于不同岗位、不同级别的员工的工资,应该如何设定不同的薪酬结构呢?在我薪看...

  • 我薪|是什么让优秀的候选人“死于”你的面试?

    相信很多HR都有过这样的经历:在经过一两轮面试后,对于一些应聘者,你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进入下一轮面试时,他们...

  • 我薪|企业不遗余力地栽培员工,待到翅膀硬了员工也就飞了?

    公司雇佣员工,本质上是希望员工为企业创造价值,而员工是否具备创造价值的能力,具备创造多大价值的能力,在于企业如何去培养员工。如果企业不敢放手培养...

  • 我薪|员工离职后,单位还应尽这8项义务,快来看!

    最近,朋友从他们的公司离职了,离职时人事部门已经给开了离职证明,可是平时就粗枝大叶的他不小心弄丢了离职证明,而刚刚应聘上的公司要求他报到时必须带...

  • 企业如何实施公平的薪酬管理?

    薪酬管理的内部公平,是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可,对企业的稳定性有很大的影响。根据亚当斯的公平理论,员工将自己的付出、所得与组织内...

  • 我薪|搞定薪酬谈判的五大方法

    没有几件事能像找工作并收到正式Offer一样令人兴奋了——那段日子里,你克服了重重阻碍,最终接到面试单位发来的Offer。 对于未来的工作角色,...

  • 我薪|薪酬如何分配才能实现人性化、合理化?

    薪酬是指企业向员工支付的报酬,在吸引、保留和激励员工方面起到了重要作用。从组成结构上来说,主要包括:工资、奖金、福利、股票期权等。支付薪酬的目的...

  • 我薪|薪酬压力这么大,HR该如何轻松面对?

    在企业管理中,薪酬管理至关重要,关系着企业员工的稳定性。 所谓薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构...

  • 我薪|缴满15年后,社保可以停交吗?

    很多人心里会有疑惑:社保缴纳满了15年之后还需不需要再继续缴纳?本文将给大家详细介绍此问题。 注意!这里的社保指养老保险 1.养老保险必须缴满规...

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我叫我薪,是一名eHR,同时也是一名雷锋,为中小企业提供免费的薪酬操作服务平台。