240 发简信
IP属地:山东
  • 从你的心得可以看出,你已经迈出自己的第一步了,不在惧怕,现在的你有一颗恒心,并坚信自己能够做到做好的决心,加油看好你👊

    心得

    2019年11月中旬,店长找我沟通管理员一事,让我措手不及,直到12月初,让我接触报销单和运单,发现这事已经板上钉钉了。 2020年1月开始,我正式担任了我们家的...

  • 任何事情发生,都是让我们成长的机会,遇到问题不可怕,可怕的是我们不去正面的解决面对,希望在以后遇到问题时自己也能独挡一面,性子来的时候,深呼吸不要说话,换位思考再去处理,加油👊

    沟通 心与心的距离

    信息时代的到来,工作生活节奏也越来越快,人与人之间更加需要沟通,沟通是建立人际关系的桥梁,不论是在生活还是在工作中如果没有良好的沟通事情将难以处理,工作也无从展开。 ...

  • 沟通 心与心的距离

    信息时代的到来,工作生活节奏也越来越快,人与人之间更加需要沟通,沟通是建立人际关系的桥梁,不论是在生活还是在工作中如果没有良好的沟通事情将难以处理,工作也无从展开。 ...

  • 察言观色,做的很好,陪伴者即可以是敌人也可以是朋友,主要在于我们和陪伴者的交流沟通,陪伴者决定写顾客的购买率,所以不容忽视。

    细节决定成败

    周四下午刚刚交完班,进来一帮顾客,三个美女,听她们闲聊之中 听出来是三位老师,其中一位长得比较矮小一点的女生今天是来买衣服的,另外一位高高的美女是负责带眼的! 高高的美女“你...

  • 不管外界环境多恶劣,只要内心不服输,坚信自己可以,总会有希望和奇迹发生,凡事态度这块尤为重要,加油相信自己是最棒的!

    把心“沉下去”,业绩“浮上来”

    拥有一个良好的心态很重要,无论在生活中还是工作上。人生在世谁都会遇到困难和挫折,面对困难和挫折时心态很重要。 ...

  • 工作和生活分开,对于平时很要好的朋友,工作中我们说话同样需要注意自己的语气,做到换位思考,如果自己的言行让他人不舒服,也应该在意识到那一刻,跟对方道歉,沟通化解一下矛盾。

    刺猬法则

    刺猬法则是指人际交往中“心理距离效应”,即人与人之间应当保持适当的距离,只有这样才能最大限度地感受彼此的美好。 同事A是到店面已经有一段时间了,对各方面工作也...

  • 嗯对,沟通的前提是先听再说,想对方之所想,站在对方角度考虑更容易解决问题。

    沟通与交流

    现实中我们与人合作肯定会事先沟通好如何协作,也要分工明确。沟通是听与被听的结合,而不是单纯的说。 最近两天我们都在为开业前的卖场忙碌着,截止今天上午衣服差不多已上架...

  • 给Helen点赞,尤其是对于急性子的人来说,能做到这么耐心的服务顾客真的是很难得,销售的前提是做好非销+耐心+服务+搭配,这几点做好,成交机率会提高很多。

    耐心

    在我们生活中,最需要的是什么呢?是耐心。而现在有耐心的人越来越少了。古人云,欲速则不达。这就告诉我们一味的追求快,会适得其反没有成绩。 这天,我们队晚班,队员都在...

  • 点赞,很有领头羊风范,在队员抱怨的时候,能够安抚队员,做到换位思考,积极 正能力的去引导队员,这点做的很好,团队本身需要互帮互助,这样团队才能越来越强壮💪!

    工作多些努力少些抱怨

    工作中也好,生活中也罢,我们每天都要努力着,向正能量的点出发。虽说成功的道路上都会有不同坎坎坷坷的坎,那也是在考验您对人生的一种态度。而不是去抱怨一些芝麻大小的事情。...

  • @我的一生是传奇 谢谢亲的点评😜

    8.20野心是成就梦想的第一步

    成功的秘诀第一步首先要有野心,它会激发我们的内在潜能,战胜我们的懒惰和消极,催促着我们一步步前进,迈向自己的目标,时代在变化,如果我们一成不变,迟早要被社会所淘汰,所以...

  • 带团队需要培养自己的八大领导力

    培养自己八大领导力:1以人为本,做事先做人,尊重每一位员工。 2.组织协调能力。 3.掌握全局能力,对于团队中的事情,能够提前考虑周全,在自己的控制范围之内。 4.民...

  • 8.27讲故事是最重要的领导方式

    讲故事更能生动形象的描述事情,让听者更容易接受和吸收,从而达到你的目的。 通过 讲自己的故事能够让大家产生共鸣,拉进听者之间的距离,更容易听懂和理解,并且通过讲自己...

  • 8.26稻盛和夫 团队力量大于天

    一个团队的力量是无穷无尽的,作为领导者怎样带领好自己的下属释放团队的能力,做到以下几点 1.无私之心:领导者首先做到对于员工公平公正,做到无私未员工考虑,部下才会愿意追...

  • 8.23别团队别只懂问员工要执行力

    执行力不是靠说和命令出来的,也没有哪个人与生俱来就有执行力的,因为人都是有惰性的,需要通过制度化来实现提高执行力,执行力是一个企业的根本保障,所以想要员工具备执行力首...

  • 8.22有野心的团队才有战斗力

    有野心的团队才有战斗力,一个人再怎么有能力,不如一个团队的力量,团队精神至关重要,需要团队中每个人的共同协作和凝聚力,产生强大的战斗力,团队中形成一股积极向上的风气。 ...