240 发简信
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    创新院三星新经营

    一、课程引言 各位同学大家好,我是混沌大学创新领教罗波。今天我跟大家分享的主题是三星新经营,从韩国一流企业到世界一流企业的产业升级路径。在整个产...

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  • 说服

    一切的说服都只是为了找到一个切入点,好让对方能从中为自己找出一个去做的理由。当我们要说服别人的时候,第一步就是要意识到,每个人都必须拥有对自己行...

  • 从众效应:高效品牌传播的源动力

    【概念阐释】 大家好,我是混沌大学的创新领教,我叫薛迅,大家也可以叫我酸奶哥。今天非常高兴给大家带来了这堂从众效应的实战课,我给它起的名字叫做《...

  • 读书笔记|《好好说话》

    一个人为什么不能好好说话? 多半是因为他的大脑处在自动驾驶的模式中,用自己最熟悉、最不用动脑子的方式回应着眼前的人和事。 想想一个人瘫在沙发上,...

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    晨星:VUCA时代的组织进化之路

    晨星公司最特别的地方在于,它既是全球最大的番茄加工企业,同时,它没有任何一个管理岗位。在没有领导的公司,组织中的每个人进行自主管理。 在比利时学...

  • 俞朝翎:让90后融入团队

    如何管理好90后的员工,对于现今的创业者而言,是一个必须面对的问题。 每当招聘的月份来临,老板们总要纠结一下:不招90后吧,他们是工作的主力;招...

  • 长期的力量

    最近和朋友在聊,相约着一起做一个事情,我提议咱们从长计议,做一个可以做二十年,三十年的有意义的事情。为什么说要做一个长期的事情呢?因为相信长期的...

  • 苏世民54条人生经验

    1. 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标,让回报与你的努力相匹配。 2. 给你敬佩的人写信或打电话,请他们提供建...

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  • 创新院第二曲线

    1、极限点 今天我们学习一个模型叫第二曲线,第二曲线这个模型,跟我们一阶课整个第一阶课的名字一样,所以你知道这个模型在一阶课里边起到非常关键的作...