德勤开发了商业化学反应系统，将员工分为4大类职场人格：开拓者、推动者、整合者和守护者。领导者应该聚集相反职场人格，鼓励少数派人格发表见解。这样团...

“专心琢磨一件事，打磨一个产品，做一个细分行业里的领袖！” 赛跑式竞争的逻辑是，打败一个对手会有一个新的对手出现，最后打败对手就成了目的，打败别...

一、产品和品牌变得同质化的原因 作者认为，产品变得更加同质化，主要有两个原因。第一个原因就是，企业以行业普遍化的标准来衡量自己的产品。第二个原因...

【本文转自第一财经】 2015年3月16日，黄剑涛在朋友圈里发了一张照片：那是一个仰视的视角，一架飞机从腾讯大厦上空“飞”过……那时候黄剑涛拿到...

节选一个小故事和大家分享，处理方式千人千面！ 不小心身陷办公室负面流言确实很糟糕，尤其是碰上毫无事实根据的谣言时。想管住别人怎么说是不可能的，但...

虽然很多人都觉得工作中遇到问题应该表达出来，但是其实很少有人真正做到。可以看看最近调查的一些案例： “有个助理最近总是跟人对着干，大家碰到她都小...

#为什么明明我干得比他好却不被提拔？ 职场里经常出现一种现象，经理好像不懂业务却靠着发号施令不断晋升，有能力的员工却总是进不了管理层。Mediu...

为什么中国的父母喜欢催婚？ 其实，不只父母喜欢如此，所谓七大姑八大姨也如此。并且，我们自己也一样可能会如此。 想起读研究生时，认识一个很迷人的女...