概念：前员工俱乐部 前员工俱乐部，是员工从一家公司离职后，完全自发，或者在原公司支持下，半自发、半官方组成的一个联盟组织。前员工俱乐部就像校友会...

学习概念：离职面试 离职面试，不是挽回，也不是批评，而是面向未来，建立你们之间的新关系，甚至能够以面试员工为镜，看到自己身上，或者公司身上的问题...

概念：酒与污水定律 你把一勺酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；反过来，你把一勺污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。所以，污水和酒的比例并不能决...

概念：职业生涯（终于讲到职涯） 职业生涯，是人生规划的一个部分。在管理者眼中，员工，是管理系统中一个精妙的部件；在员工的角度看，职业，可能只是人...

今天进入选育用留的留人阶段。首先学习一个概念：员工流失率。 员工流失率，是考验“知人善用”的管理者的一个非常重要的指标。太高、太低都不好。一般认...

概念：波特定律 波特定律，是指很多领导在用人时，总是盯着下属的错误。总盯着下属的错误，是一个领导者的最大错误。 运用：如何扔掉错误放大镜，鼓励员...

概念：懒蚂蚁效应 懒蚂蚁效应是指，企业里通常有一群人，懒于杂务，但勤于动脑。 与懒对应的是勤奋，当我们鼓励员工勤奋坚持的同时，要清楚“懒”未必不...

前百事可乐总裁约翰·斯卡利的市场能力闻名于世，尤其是在百事公司推广“the Pepsi Challenge”，这项计划使得公司从他的主要竞争对手...

今天学习的概念是：拜伦法则 拜伦法则：授权他人后就完全忘掉这回事，绝不去干涉。也是我们常说的用人不疑。拜伦法则的提出者，是美国内陆银行总裁D.拜...