◆◆◆ 身在职场就应该熟知职场的规则，受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么，领导到底喜欢什么样的员工呢？ 当然，不同的领导喜好不同，但大多数还...

导读 PDCA企业文化循环落地模型，是蕴含着企业文化科学实践论的一种企业文化管理手段，是一套卓有实效的文化实践与落地的作业程序与方法，它同时具备...

现在很多企业员工积极性不高、优秀员工流失率高，造成这种现象的根本原因就是我们的薪酬设计不合理。 据调查现在95%的企业薪酬体系是有问题的。员工积...

为什么员工必须做结果？要回答这个问题，先要回答公司依靠什么生存。在市场竞争的环境中，客户之所以会埋单，是因为你能为客户提供有价值的结果，也就是说...

◆◆◆ 很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决?” 这个时候，很...

接上期…… 前面我们一直在讲客户价值，其实我们认为客户价值可以分为外部客户价值和内部价值，也就是我们在工作当中，对待外部的消费者、终端客户要有客...

前面4期我们总结了员工抛猴子的四中常见方法(1、提问 2、找理由和借口 3、混淆责任 4、利用领导的成就感)，现在我们来对症下药，为大家分享管理...

面对考官提出这样的问题，首先要谨慎对待，镇定自若。 一方面考官无疑考察面试者的反应能力。另一方面虚则实之，实则虚之，或许以后公司会给你一笔数目不...