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    为什么你总是不能中彩票?

    什么叫执行,执行就是有结果的行动。 有一个求财若渴的财迷,一天到晚都在想着发财。于是他发现中彩票是一个发财暴富的捷径,所以终日都在思考如何中得彩...

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    一个人能力很强,但就因为学历不是全日制文凭而被拒之门外,如何看待这种现象?

    一、全日制文凭代表了什么? 抛开工作能力这一因素,全日制文凭在某方面可以看出这个人基本素质,资源人脉,学习能力等,而公司招聘目的就是为了选拔人才...

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    客户价值意味着什么?

    接上篇: 3. 客户价值有什么用 客户价值至少在以下3个方面给我们启发与帮助: 1) 让判断工作结果是否有价值有了衡量标准 我们工作结果做的好与...

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    升职还是被裁掉?九大职场套路助你少走弯路!

    行走职场江湖,有的人走了很多弯路,也吃了不少苦头,有的人辉煌闪耀,事事顺利,个中滋味,冷暖自知。 若是每件事情你都要自己亲身经历过,以身试法,吃...

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    人才纷纷离你而去:你还在用五大败类制度剥削人才,纵容庸才吗?

    因此,做管理要建立一个多维度的经营系统。用制度约束兽性,让员工少犯错;用机制激活人性,让员工更有动力;用文化托起灵性,收获一条心。 但是,这三个...

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    这样的员工,可以培养成高管!

    ◆◆◆ 身在职场就应该熟知职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢? 当然,不同的领导喜好不同,但大多数还...

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    你们公司是否有企业文化,标准是什么?

    一、 咱家公司有没有文化? 那贵公司到底有没有企业文化呢?我可以明确的告诉您,有!而且是已落地的文化,但却不一定是你想要的文化!请问:你们公司现...

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    文化落地工具:案例事件法

    以点带面秀文化:案例分析法 (一)案例分析法是什么? 案例分析法是通过管理者对公司典型事件的评判、决断与处理,来彰显本公司做事方式与价值主张的一...

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    一个优秀的企业中层管理者应该具备哪些素质,请举3点?

    中层管理者的工作岗位是一个尴尬的角色,上司想了解你的能力,同级想看你的姿态,下属想看你的威信。如何尽快融入组织,并准确站好自己的位置是中层管理者...