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  • 3组2队 龙纪图 12月7日

    I 便签 要想激发对方说话的欲望,需要有注意技巧,可以结合开放式和封闭式提问,需要注意以下几点: 1. 避免把话题说得太广泛,导致对方不知道如何...

  • 3组2队 龙纪图 12月6日

    I 便签: "天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往",人们对自己有利的东西都更感兴趣。在说话的过程,事先了解对方的需求,围绕着他的兴趣点和利益点展...

  • 3组2队 龙纪图 12月5日

    【I:拆书家讲解引导】 XYZ表达法是非常清晰可操作的方法,能够较好地达到通过表达让对方改变的目的,同时避免那些常犯的错误,如指责对方、揣测对方...

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    3组2队 龙纪图 11月28日 《小组工作》-12月4日修改

    I:重述 以前我们对团队管理,总是比较简单粗暴,一般都是围绕KPI开展。一般情况下,我们制定非常具体的人员分工、推进步骤、阶段目标、检查方式等,...

  • 3组2队 龙纪图 11月21日

    i :要想影响一个人的行为,让他的行为发生改变,最有效的方法就是让他们亲自感受、观察和接触事物,只有这样他们才能了解这样做的好处,并产生自我改变...

  • 3组2队 龙纪图 11月24日

    i:影响一个的人行为改变,可以通过观察、反思、模仿的方式推进,具体如下: 1,建议学员观察和识别优秀的行为; 2,组织学员反思自己的行为和优秀行...

  • 拆书第一天

    I 便签:用自己的经验重述信息; 真正能够影响一个人的行为让其发生改变的是自我期望和个人信念,其他人的想法和强迫行为产生的效果微乎其微。所以,要...

  • 3组2队 龙纪图 11月23日

    i:若想影响一个人的行为发生改变,可以将目标行为游戏化,或用比分,或用竞争,或用持续监控,或控制的方式,让他在改变的过程,不断享受乐趣,从而形成...

  • 3组2队 龙纪图 11月22日

    i:影响一个人行为发生改变,除了激活他的自我动力和创造体验之外,在无法创造直接体验时,还可以通过经验分享或讲故事的形式引发他内心的情感共鸣,唤起...