职业培训师一枚。授课重点在销售、沟通和领导力领域。喜欢研究经典理论与创新授课方法。人至中年,喜欢唠唠叨叨。
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上周末探班Dolly的《当培训撞见引导》认证课。回来后总是觉得想值得好好总结,今天说说几点断想。 一、引导者的心法 百度百科说,引导技术主要是让参与者畅所欲言的一种技术。OK...
学习地图是神马 学习地图是从事培训和组织发展的专业选手们不能回避的关键词。作为员工能力成长的指引和组织任职资格体系的一部分,学习地图不仅包含了员工从各自领域新手成长为专家所应...
今天第一次组织公司小伙伴做私董会 通过这次活动的收获: 1. 带给了大家活动新体验,新的活动形式受到了大家的认可,大家认为不同角度思考问题,启发思想的活动很好,认可以后还可以...
为引导技术着迷。明天将在公司内部组织一场“私董会”,为12月训练营加入私董会的活动形式而测试,讨论议题可为生活问题,工作问题等,因第一次内测后我发现了许多需要改进的点第一次私...
提问 1、问题数量大于当前组数 2、问题需要有共性 3、每组抽取或选取一个问题 例如共有三组,则三个问题分布至各组 (可以是票选遇见的工作问题,可以是指定的工作痛点问题的三小...
引导和引导技术在这两年逐步的热了起来,作为引导的学习者和实践者,今天一起来跟大家关于引导和引导技术的理解。 一年前,在一次团队引导技术一阶课程上,参与者基本上都是培训室,在入...