套娃现象主要是由于管理者自身没有安全感，制度上又没有严格控制而产生的招人用人弊端案例。 外因不是解决问题的关键，反求诸己，提高自身的能力才是长久...

公平理论—— 关于工资这个敏感的话题，确实比较复杂。公平是非常重要的。 内部的公平，不同工作，衡量起来有不同的标准，但综合平衡很关键。内部的平衡...

激励就是发现需求，满足需求 马斯洛层次的分析，清晰现实。 既让我们认清自己所处的层次，清晰自己的需求。以便更好的努力。 也让我们在做管理的时候，...

5.23日客感悟:反求诸己 —— “成功的时候看窗外，失败的时候照镜子。”留言中的一句话。让我体会到应该有一种什么样的格局，我想自己还是没有做到...

今天看了刘润老师关于产品，营销和渠道的分析，感觉还是非常有道理的。产品产生势能，营销和渠道产生动能。 产品，整个过程中的主角，重要性可见非一般。...

黄色性格的人目标性特别强，绝对黄色性格，一切事情都有计划，规划，方向性。是为了目标可以不择手段的。

我老公是绿色性格和蓝色性格的结合，他就是比较随性，不会去计较很多，没有太宏伟的梦想，但比较勤恳。

始于颜值，比如可以有更多的社交机会。这让我想到一句话，不要试图别人通过你邋遢呢外表来发现内在的美。还是要注意自己的衣装的。

找到容自己的人，应该好好珍惜。同时也让自己努力成为身边亲人的容器，让她们可以依赖自己，可以让他们流动起来。