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组织发展是近年来人力资源管理领域比较热的话题,不少单位设置了组织发展相关岗位。从知名企业在招聘网站上发布的组织发展相关岗位的职责说明看,大家对组织发展的理解大体可分为三类,即...
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在规范期,光有流程制度还不够,那只是框架性地指导员工工作。还有很多你看不见的缝隙,要用方向性的价值观去填充。 你可能觉得,价值观这么虚的东西,这是公司决策层的事,跟我的管理工...
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