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    I、对360评估的一点思考 一、实施流程:通过下发EXCEL表格实施 二、问题及解决措施 1.问题: (1)协调难度大,解释时间长,容易出错。 ...

  • 薪酬方案设计心得

    薪酬方案设计总结 一、确定工资总额 1、与去年对比; 2、与公司内部同岗位对标; 3、与行业竞争对手同岗位对标; 4、与其他相似或替代性岗位对标...

  • 培训计划制定要点

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    一、一级评估:反应层评估 1.单一培训课程、专项培训的评估采用培训评估表。 (1) 单一培训课程评估维度为讲师、课程内容、培训组织、学习收获。工...

  • Office软件使用心得

    1、EXCEL (1)EXCEL表内一定有表头,且表头名称、sheet名称均与文件名称一致。 ------准确,且减小信息识别时间。 (2)设计...

  • 按部就班的思维,是如何把我们带到沟里的

    我们的天性中就没有突破的基因,待在“舒适区”,比待在“学习区”让我们更加自在。久而久之,我们对真实世界压力的敏感度越来越低。 心理学关于人对外部...

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    遵守规则,还是冲破牢笼?

    我们大多人不喜欢死板的规则,因为这意味着环境对个性的压抑和不得不掩饰自我。然而,我们终究需要面对在严格的规则和发散的自我间寻求平衡。 我们90后...

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    职场常见思维误区及建议(四)

    小标题:有限的资源无限的动力 我们不愿承认自己能力不行,却不得不面对一个事实:很多事我们无能为力。也许,多做一点,多想一点,我们也为生命增添了一...