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  • #精深营五月沟通力#第六组高高第八次作业

    《改变提问 改变人生》78页 I 思想决定意愿,而思想是由提问推动的,评判者的提问一般都是自责或指责他人的提问,如:我怎么这么笨?他们怎么会这...

  • #精深营五月沟通力#第六组高高第七次作业

    《正面管教》146页 鼓励与赞扬 I 鼓励通常是针对过程和态度的,有助于孩子进行自我评价,培养自信心,不会被别人的的负面评价左右,帮助孩子建...

  • #精深营五月沟通力#第六组高高第六次作业

    从问题出发:前因后果适用边界的追问 问题:如何同陌生人沟通? 一、前(前车可签) 1、为什么同陌生人沟通对我很重要? 在工作中,如果能同第...

  • #精深营五月沟通力#第六组高高第五次作业

    《只需倾听》魔力悖论 为了看清魔力悖论是怎么运作的,请想象以下场景。现在你是阿特的经理,,他最近工作完全没效率。你知道他正在闹离婚,而且已经尽可...

  • #精深营五月沟通力#六组第四次作业

    《沟通负面情绪的三步法》 负面情绪:心理学上把焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等情绪统称为负面情绪(negative emotions),也叫...

  • 精深营五月沟通力第三组

    《正面管教》第13页 和善和坚定并行 鲁道夫德雷克斯把对待孩子时,和善与坚定并行的重要性教给我们。“和善”的重要性在于表达我们对孩子的尊重...

  • 精深营五月沟通力第二组

    摘自《提问的威力》 当我们问对方“为什么”的时候,容易给人 造成抵触情绪,因为这会让对方感觉我们是 在质疑他做事的动机。所以,当您总是问 “为什...

  • 精深营五月沟通力第一组

    《拆出你的沟通力I》第一章,事实与观点片段1.1 I 事实与观点的区别,在于事实是实际发生的事,而观点是带着个人情绪对某事式某人的主观判断。生动...