从战略高度构建校园招聘模式，要切合企业战略目标和人力资源规划的要求。具体来说，构建校园招聘模式，要在企业战略的指导下分析企业文化和核心价值观，在...

一、标准（standards ） 人员招聘的标准是什么？一看能力，即有没有能力干好这个工作，能不能适应；二看潜力，即值不值得培养，有没有上进的欲...

一、认真选派校园招聘代表 企业招聘团队里的人员要熟悉和热爱他们所代表的企业，并且要经过相应的培训，能向求职者传达良好的企业形象，展现企业员工积极...

面试不只是问一些很不错的问题、听听答案，然后作出评价这么简单。那些答案可能仅仅是一半的答案，只能为你提供隐藏在求职者回答背后的部分形象。 不要相...

1、抖音 抖音是一款音乐创意短视频APP，是一个15秒音乐短视频。你可以通过这款软件选择歌曲，拍摄15秒的音乐短视频，形成自己的作品，所以我们今...

在抖音上的微视频，其实也是广告！但他抓的是受众，所以，无论什么样的招聘方式，讲的是受众，是否符合岗位人员特征。 一、招聘要广告古来有之。 实行招...

问题一、你的企业适合校招吗？ 不是所有的企业都适合校招，应该说，不是所有的企业都可以通过校招招到合适的人才的！ 譬如说有些公司总人数不超过100...