发简信
IP属地：吉林
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当前，最须提升能力的是领导者，而非员工
最近和一位前辈交流，他说他有一个判断：很多老板过去凭运气赚到的钱，接下来都将凭实力亏光。他进一步解释说，这就有点像我们知道的一些突然得了巨额财富...
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管理增言88要真正成为学习型组织，必须从上到下都要学，而且，还必须从上到下都要教，这样才能真正成为学习型组织。
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管理增言87
【管理增言87】企业变革第一步，改变根深蒂固的企业文化。
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管理增言86
领导是解决挑战性难题，管理是解决技术性问题。
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管理增言85
【管理增言85】发挥领导力不仅是要解决问题，而且是要解决难题。
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管理增言84当业绩增长遇到瓶颈，优化内部管理固然是路径之一，而对经营和客户的有效思考和探索，才是业绩突破的关键。
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业绩瓶颈的突破首先在经营
上一期文章，我分享了我最近的一个观察：当前背景下，很多企业里的很多管理者都乱了阵脚，在公司内部不停折腾，搞得许多员工“怨声载道”的同时，并不见什...
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管理增言83人类行为的一个基本事实：人们接到自己无法完成或不愿完成的任务时，就会编造一个不同的任务取而代之。
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【管理增言82】
【管理增言82】很多时候，我们不是想清楚了才去做一件事情，而是先做一件事情，然后才反过来把它想清楚。