这周有两家企业的高管和我聊到“格局”，一位和我讲到他认为很多人的格局不够，包括他的一些管理人员以及一些生意上的伙伴，他向我指出这些人种种“格局很...

本周上半周，我拜访了一位年轻的二代接班人，她告诉我，她从清华毕业后回来接手父亲创办的企业，尽管这过程中有很多艰难，她甚至时不时和父亲使性子——不...

我认识的某位上海的企业家最近感叹：如果不是因为此轮疫情，我们根本不知道上海的城市管理面临这么多的问题，我们可能很长一段时间还继续生活在“虚幻的国...

大多数人比较努力工作，其原因无外乎三种：一是有一个大目标，心有大未来；二是有一些阶段性小目标，看得见自己不同阶段的成长，时时充满干劲；三是手头有...

我刚刚毕业来大城市工作前，我的一位前辈和我讲，在大城市，你会见到很多你看不惯的人和事，而且随着你所处的圆圈越来越大，这样的人和事会越来越多，但是...

前两天，我的一位在深圳（上周深圳“封城”，近两周基本也处于“半封城”状态）工作的朋友感叹：好像什么都还没干，2022年就过去四分之一了……是的，...

2014年3月22日，我开始第一次跑步（把跑步作为一项持续的运动坚持下来的第一次），当时也没有想过要跑多久、跑多远，只是简单的认为要锻炼起来，到...

昨天，我的一位朋友和我说，他们公司从今年3月份开始，每个月都要花上两天的时间，组织公司所有的中、高层管理者（100多人）召开计划讨论会，原由是他...

春节后上班以来，我走了几家企业，进一步发现一个有趣的现象，不少管理者，尤其是中层管理者普遍感到焦虑——焦虑于自己工作的开展和团队建设。本周四，我...