前几天，在部门内做了一个项目管理经验的分享，被一个同事说，这是来公司听过的最有价值的分享，我听了之后虽然表面装着没什么，内心还是很受用，有点得意舒服的。 我的这位同事，平时不...
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关于“称赞”的两条修炼心得 -
如何戒掉职场过渡责任感
今天听到一个新词叫“过度责任感”，感觉被击中了： 1.领导交办的事情总想做的非常完美，不留遗漏，不出任何问题，不接受自己出错； 2.希望自己把所有问题都解决掉，不愿意麻烦同事...
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人到中年，分享几个后悔没有早点领悟的道理1.人到中年，很多人一事无成，有时候不是因为他们不够努力 也不是因为他们没有机遇，而是因为原生家庭带给我们太多的狭隘、自卑、呆板和保守，以至于这些木讷胆怯、混沌物质的性格，贯...
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等孩子逐渐长大了，家长会后悔的五件事
1、没有让孩子在小学时进行大量的阅读。 大量的有效阅读能够增加孩子的知识量。 2、没有让孩子坚持练字。 一手好字，能让孩子在以后的学习、生活中增色不少。 3、没有让孩子坚持锻...
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越是在这三个关键时候，越是要控制好自己的情绪
1.越是许多事情等着做、忙的不可开交的时候，越是要控制好自己的情绪，觉察一下自己呼吸是否急促，做个深呼吸，告诉自己：不要急，不急于并行处理事情，做个计划，排个优先级也来得及；...
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职场新人是工作能力重要还是工作态度重要
结合我工作十几年，待过三家民企，一家国企，基层待过，一百多人的团队也带过，从我的经验来说：无论是不是职场新人，都要牢记： 工作态度是最重要的工作能力，态度是能力的核心部分。 ...
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如何激发孩子的内在驱动
如何培养孩子的兴趣，或者激发孩子的内在动机？ 现在很多成长类书籍都告诉我们，做一件事不要刻意去追求外部奖励，他人的认可，这都是属于外部驱动，但我个人的感觉是先有外部驱动，再形...
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文章应该写短还是写长
学习写作的前期都是先写短，清单体，简洁，要打磨的非常精炼，但后期真正的职业作家都是写长，因为写短需要高度提炼，最后只剩干货，就像一个人只剩下骨头架子，骷髅一般； 干货很容易让...
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本周学习心得：让人觉悟的四个阶段
1.让人觉悟的四个阶段：大起大落时，身患重病时，被人利用时，一无所有时。 其实人都是被动遇到重大环境改变、机遇、挫折、挑战的时候才会进行深刻反思，所以曼德拉才会说，我从未失败...
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三招快速提升个人气场
第一，敢于停顿，不急于反应，尤其是在别人请求你或问你问题的时候，或让你谈看法，讨论发言，谈判的时候，不要急冲冲地发表自己的看法，急于反应是迎合的表现，是低位置，低自尊，要注意...
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一条超牛逼的工作心法
冯唐在《金线》中揭示了他们在麦肯锡的一个工作心法：在接到一个复杂问题的第一天，就必须想出一个答案。哪怕问题再复杂，哪怕时间再紧张，哪怕你对这个领域毫无相关知识，必须逼自己第一...
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一个人最大的红利是什么
一个人最大的红利是什么？ 身份红利，而且永不过时。 你刚考上大学，作为准大学生，那么你高考应试技巧就是你的红利，趁记忆还比较深刻，辅导高中生，就比较轻松；你刚毕业拿到OFFE...
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成长的根本是面对恐惧
成长的根本是面对恐惧。 面对恐惧的根本方法是，不停逼问自己“最坏会发生什么？” 对于你想做又非常害怕的事情，你要思考可能发生几种情况，每种情况最坏具体会发生什么。 这个练习必...
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我对自信认知的三个层次
1.认识到别人跟我有一样的地方，有不一样地方，明白我有什么？我需要什么？我愿意拿什么交换？理解别人需要什么？他们有什么？他们愿意拿什么交换？ 价值是我们做为人类社会的生存基本...
