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  • 辞职后公司人事恶意克扣工资,我该怎么办

    毕业后因为一些原因我来到了南京,只是一个过渡期也没有多加思考,面试几次后就进了一家公司入职编辑。 公司很小,就在一个居民楼里,人也不多,工作内容是写一些种草文案和短视频脚本。...

  • 写得真好

    被公司恶意克扣工资,敢怒不敢言!

    没想到,有生之年,我竟也会遇到被公司恶意拖欠工资,长达四个月之久。 昨天发了5月份的工资,没有预想中的开心。看到工资入账的那笔数字,像在嘲笑我的懦弱。我问财务,她说因为投资人...

  • 被公司恶意克扣工资,敢怒不敢言!

    没想到,有生之年,我竟也会遇到被公司恶意拖欠工资,长达四个月之久。 昨天发了5月份的工资,没有预想中的开心。看到工资入账的那笔数字,像在嘲笑我的懦弱。我问财务,她说因为投资人...

  • 提前打探清楚尽量不去,去之后才发现就尽早脱身

    遇到老板克扣工资是走是留

    给大家分享一个在工作中可能会遇到的问题,在工作中如果遇到老板克扣工资或者晚发工资是走还是留。 这是发生在本人身上的一件事,一份新工作。面试时人事和经理承诺的是每个月十...

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    遇到老板克扣工资是走是留

    给大家分享一个在工作中可能会遇到的问题,在工作中如果遇到老板克扣工资或者晚发工资是走还是留。 这是发生在本人身上的一件事,一份新工作。面试时人事和经理承诺的是每个月十...

  • 这样的老板把员工当傻子,还以为自己是最聪明的人

    因小失大,总喜欢克扣工资的老板

    无论是大企业还是小公司,无规矩不成方圆。立规矩,就是要彰显公正公平性,也是为了便于管理,更有利于长久发展。 我所在的这家托管,规模不算很大,但在这个小区里当数...

  • 私密日记3

    对于该发工资的日子已经过去三天了,洁明现在手头也确实是紧,纠结了两天还是微信问前老板,“麻烦经理转一下工资吧!” 过了两分钟,经理回说:“还欠你的工资吗?欠几天的?”。哎,本...

  • @河里有条河 这话说得很现实

    同事被离职了

    试用期,一个月,一个月刚过几天,她就被老板通知,由于她与公司理念有冲突,被离职了。 我和她关系最好,平时两个人话也多,她也会把自己的事跟我讲。看她挺不容易的,莫名有点心疼她。...

  • @拉吧拉吧老魔仙 老板需要的是员工体谅他,替他挣钱,他才不管私生活的那点事。无利不起早,关心说明你有价值,不关心说明没价值,或者对他来说价值不高

  • 同事被离职了

    试用期,一个月,一个月刚过几天,她就被老板通知,由于她与公司理念有冲突,被离职了。 我和她关系最好,平时两个人话也多,她也会把自己的事跟我讲。看她挺不容易的,莫名有点心疼她。...

  • 亲,无论你现在经历着何种苦难,请活下去!

    从去年九月份到现在,我经历着一件件刷新我三观的“倒霉事”。 每一件对于我来说都是致命的打击,尤其是重度强迫症的我,突然觉得自己的人生路“不干净”,别说继续向前走下去,简直是无...

  • 不再唯唯诺诺了

    昨天被组长摆了一道,我心里一直憋着气,虽然在网上写了生气的过程,但我今天还是不开心,总想找个人诉说一番。 我先跟我老公说了。老公说:“你是你们组里最能干的人,年富力强。他不使...

  • 我的婆婆是太不讲究,水果连清洗都不洗就给孩子吃,我曾经是多么羡慕有一位洁癖婆婆,直到看到了这篇文章。我的想法……

    洗了四遍的葡萄

    婆婆端出一盆葡萄,对我女儿说:“这葡萄洗了四遍了,很干净的,吃吧,吃吧。” 女儿惊讶道:“四遍吗?怎么洗的?” 婆婆道:“第一遍清水洗,第二遍小苏打水洗,第三遍醋水洗,第四遍...

  • 洗了四遍的葡萄

    婆婆端出一盆葡萄,对我女儿说:“这葡萄洗了四遍了,很干净的,吃吧,吃吧。” 女儿惊讶道:“四遍吗?怎么洗的?” 婆婆道:“第一遍清水洗,第二遍小苏打水洗,第三遍醋水洗,第四遍...

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    为了生活,38岁的我被25岁的领导责备也不敢吭声!

    领导找我要资料,在我打开抽屉柜的那一瞬间,她看到了我放在抽屉里面的卫生巾。 她说:“你怎么能把个人物品和资料放在一起呢?还是这么晦气的东西。几十岁的人了也分不清楚情况吗?” ...

  • 欠工资怎么要回

    老板从八月份就没有给发工资,一直到12月份都没有给发工资,社保也从12月份开始断交,离职也不配合自己办理社保办停手续,请问我该怎么办?

  • 最凉莫过于人心

    今日主管的离职,让我想到当初自己从上一家公司离职的场景,真真的明白了什么是“人走茶凉”、“过河拆桥”。 犹记得自己当初离职的时候,跟老板提了离职,本以为他会挽留吧,但人家只说...

  • 如何判断一个公司值不值得去?

    非常好的公司一眼就能判断,就是大把人都想挤进来但是又没有人离职的公司; 非常差的公司同样一样就判断,就是天天有人走又天天招人的人,甚至连工资都发不出。 难得是那些中等的公司如...