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[#004]关于联想的行为经济学启动效应：因为联想的作用，当我看到一些词、一些画面、做一些行为时，会不由自主地加深这种该信息的印象，并在接下来的时间里影响我们的判断。比如，当我...
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[#003]奖金只能提升动力，并不能提升能力知识共享：要想提升企业的整体员工能力，最好的办法就是增加员工互相学习和专业培训的机会。一名员工能力的提升，70%来自工作，20%来自其他员工，1...
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[#002]对人不对事数据挖掘：数据相当于一个企业的石油，通过经营积累的数据是公司最有价值、最有竞争力的东西，因为数据可以帮助我们了解用户，从而在了解用户的基础上做出...
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[#001]能快，能停，能转，就叫做敏捷。快速迭代：天下武功唯快不破，在工作上要做到“执行”速度足够的快，但“思考”速度适当的慢，思维决定行为，行为决定产出，产出等于结果。通过慢思考增加...
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感性思维和理性思维：从行为经济学的角度看问题
每个人的思考分为快思考和慢思考，慢思考指理性思维，而快思考指依靠直觉的思维。 有本书叫《思考，快与慢》，它是由丹尼尔·卡尼曼写的，是我最喜爱的书...
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感性思维与理性思维：从脑科学的角度看问题每个人的思维方式大致可以分为两大类：感性思维和理性思维。 行为决定结果，思维决定行为。 我们的思维如何去想，去思考，决定我们得到怎样的产出。在我...
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要么别读书，要么就读得越多越好！曾今问过自己“为什么要读书”。对于从小到大从来不上语文课的自己，看书，尤其是看文字，对我来说是一件非常痛苦的事，至少经历了9年义务教育仍然让我深...