小孟： 你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司，加入我们这个团队。 近期我都会出差，无法与你面谈，所以写邮件给你。 昨天的会议上，对你太凶，...

培训课程体系包括1.管理类课程体系、2.专业类课程体系、3.业务类课程体系三大板块。 管理类课程体系是和个人及组织能力提升的软性技能相关的课程集...

今天芳姐讲了一个换位思考的故事。胡涛的客户被河西同事抢了，胡涛想打人。芳姐问：你觉得很委屈，打了他，你就会被迫离职，你觉得解气吗？解气了，但是被...

今天周围的气氛低压，自己也是无聊。伤别人自伤五百。不过还是觉得解脱了，在一个不欣赏自己的才华的公司真的是浪费生命。 赫茨伯格的双因理论说过，薪酬...

今天聊天说到人生起伏，发现我今年走来，一路荆棘，突然很感性的落泪了。 年轻的时候对电影中无病呻吟的人相当的鄙视，现在想来竟然是多么的无知和无畏啊...

跳槽了。不信任你的人，硬要追问哪家不长眼睛的公司录用了你？恨不得打个电话问问是不是有内幕。 觊觎这个岗位的人就迫不及待的取而代之。邀功、抱大腿、...

2017年12月18日 职场上能力与岗位必须匹配。岗位就是鞋子，能力就是脚，穿了小鞋是走不远路的。 也就是说，人不能在低处呆的太久，否则你会以为...

1、用专业求生存，学以致“用”。 2、用职业求发展，拿了钱把事办好。 3、用认同谋未来，在平台上找到自己。 4、用利他带团队，凡事多为别人想一点

1、脾气不好其实是修养不够； 2、一等人有本事没脾气，二等人有本事有脾气，三等人没本事大脾气； 3、水深则流缓，语迟则人贵：说是一种能力；不说是...