240 发简信
  • 1财务制度2020-01-26

    (由公司财务制度改编) 总 则 第一条为加强家庭的财务工作,发挥财务在家庭管理和提高资金使用效益中的作用,特制定本规定。 第二条财务职能是: (...

  • 关于老人赡养问题

    目前未有法定赡养义务, 现主要实行简单的物资供养,以(实际收入-必要支出)*10%的资金用于提高直系或血清长辈生活水平。 具体规划尚在思考和尝试...

  • 葬别花

    伊曾晶莹枝头傲, 怎奈盆圈暗自残。 绿叶未曾随月改, 红尘只有梦红颜。

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  • 轮岗的利与弊2019-01-04

    轮岗并不是一个新鲜词,轮岗制度广泛应用于一些大型的高科技技术企业和一些知名的外资企业,诸如华为、阿里巴巴、爱立信、海尔、联想、无印良品等。那么轮...

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  • 轮岗的基础2019-01-03

    岗位轮换,很容易产生责任归属混乱的问题,而且负责人很难对工作产生责任感。 记得2016年,一个负责工艺的朋友跟我提起他所在的公司实行了轮岗制。刚...

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  • 普通员工—>管理层2019-01-03

    前几天和两个刚来不久的同事聊了聊当前的工作,心里不免为其担忧。 嘴里吼着要学技术,一问起来,自个都不知道要学什么。每天过着被支配的工作生活:有活...

  • 如何营造一个可以实现自我价值的良好公司环境2018-12-29

    一个可以实现自我价值的公司,是员工梦寐以求的工作环境。 如何物尽其用,人尽其才?这是一个管理者应该认真思考的问题。 每个人受教育的程度和方向不一...

  • 给员工一个不离开的理由2018-12-28

    一个员工不离职的公司,可谓是一个让人有成就感的公司。 这里的不离职,不是指通过老板的挽留而留下,而是这个公司能让员工乐意干下去。 这份成就感不仅...

  • 企业培训理念2018-12-28

    对于企业而言,员工不仅仅是资源,更是一个企业的资本。 倘若把员工单纯的当做资源,便会出现企业为了赚取利润而恣意压榨员工,将其消耗殆尽便用新人取而...

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