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    人事简评六——你的领导值得追随吗(1)

    在任何组织形态中,不会玩制度的人都是屌丝,即使身为领导,也不过忝列其位、因人成事罢了,不值得你追随。 那么制度怎么玩呢?有八大要点如下: 1、精...

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    《鹿鼎记》漫谈六——应识陈近南(下)

    这一篇,是高潮! 什么?还有高潮!前两篇不是已经把能讲的都讲了吗,不会是狗尾续貂吧! 当然不会,不入流的事我怎么会做呢? 用一棵树来做类比,第一...

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    《鹿鼎记》漫谈四——应识陈近南(上)深度好文

    为人不识陈近南,就称英雄也枉然! 怎样才能称得上“识”?陈近南是一个怎样的人?怎样才能称得上英雄?这是“为人”方面一个重要课题,蕴含自修和育人的...

  • 育儿经(1)——两个小孩打起来怎么办

    你和朋友各自带着小孩出来玩耍,你们聊得正high,回头一瞥,发现两个孩子打起来了。这时,你会选择以下哪种处理方法呢? 1、继续和朋友聊,假装没看...

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    人事简评——百度没落(2)

    上一篇文章聊了文化方面的原因,你若有兴趣深挖“文化对一个组织的重要性”,可以参考《基业长青》,这本书通篇就讲这一个问题。至于水平,在此先不做评判...

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    《鹿鼎记》漫谈三——最心仪的女子

    《鹿鼎记》漫谈三——最心仪的女子 “你最喜欢的妹子是谁?请认真作答!“ “双儿”,男朋友沉思片刻道。 当时,心里有股火“腾”得一下就起来了!不过...

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    《鹿鼎记》漫谈二——行不离辎重

    场景一: 韦小宝对康熙说:“你让我剿灭天地会,我不肯,是讲义气;天地会让我造反杀你,我也不肯,也是讲义气!” 场景二: 索额图:“韦兄弟,快走吧...

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    《鹿鼎记》漫谈一——爵爷教你混圈子javascript:void(null)

    同事A君热衷于参加各种活动,态度可谓积极、热情、诚恳,各种发名片加微信,问其原因,曰:拓展人脉,有利于自身发展。再问其成效,曰:还需努力。 一日...

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