• 我表示不赞同,我是90后,世道变坏跟年轻人辞职不辞职没太大关系,顶多只是环境在变,人再换,另外我觉得吃苦,得看这个苦值不值得吃,如果真的为了工作进步,为了加薪升职,我可以吃,狠吃,但是如果只是一份工作,而让我吃无意义的苦,比如毫无根据的大骂贬低,打压,不好意思,这种苦,我不吃!你可以说我任性,但是我所认知的九零后有一言不合不交接就辞的,但是更多的是交接之后离职的,所以无论他们干了多久,正常离职,不应该被批判。再一个,你说公司培养员工耗费的经历,那么我认为,一个公司如果真的耗费了很多经历去培养了这个人,那么大部分九零后也不会说辞就辞,(因为我不觉得帮老员工拿饭跑腿这些算培养,如果你觉得这些潜规则很合理,那么不好意思,就不要觉得我们九零后有问题了,有问题的明明是潜规则)